Mientras 2012 registró un incremento mínimo de apenas 2.36 pesos, la política salarial actual ha logrado mejorar de manera sostenida el poder adquisitivo de los trabajadores mexicanos.
El salario mínimo general en México ha mostrado un contraste notable entre administraciones. Para 2026, se proyecta un aumento de 36.60 pesos, un monto que supera ampliamente los incrementos observados en sexenios pasados, incluyendo el de Felipe Calderón, donde los aumentos se justificaban bajo el argumento de evitar espirales inflacionarias.
En efecto, 2012 se consolidó como uno de los periodos con menor incremento salarial del siglo XXI, al pasar de 57.46 a 59.82 pesos, es decir, un aumento de apenas 2.36 pesos. Esta cifra refleja la limitada prioridad que se dio entonces al poder adquisitivo de los trabajadores.
Analizando la evolución de la remuneración mínima en años recientes, durante el sexenio de Vicente Fox pasó de 40.35 a 48.67 pesos; en la administración de Calderón, de 50.57 a 62.33; y bajo Enrique Peña Nieto ascendió de 64.76 a 88.36 pesos. Aunque hubo mejoras, estas se mantenían por debajo de las políticas actuales, que buscan un crecimiento real del ingreso laboral.
Con la llegada de Andrés Manuel López Obrador, la estrategia salarial cambió: los incrementos al salario mínimo se enfocaron en recuperar y fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores, consolidando un enfoque directo en el bienestar económico de la población. Esta política se ha convertido en uno de los pilares de la estrategia laboral del país.
Al cierre de la administración de AMLO, en 2024, el salario mínimo mensual alcanzó 7,468 MXN (aproximadamente 408 USD), reflejando un aumento real y sostenido. Para 2025, en el primer año del gobierno de Claudia Sheinbaum, el salario mínimo mensual se ubica en 8,364 MXN, equivalente a 434 USD incluso considerando la variación más alta del dólar, consolidando la tendencia de incrementos reales que fortalecen el ingreso de las y los trabajadores.
Con información de Alejandro Alegría para La Jornada
