Trabajadores del sector salud señalan a la directora Alejandra Puente por presunto hostigamiento laboral, difusión de información falsa y represalias contra una empleada removida de sus funciones.
Un nuevo conflicto sacude a un centro de salud de la alcaldía Venustiano Carranza, luego de que trabajadores denunciaran presuntas irregularidades cometidas por la directora del lugar, identificada como Alejandra Puente, quien habría separado de sus funciones a una empleada en medio de acusaciones internas calificadas como arbitrarias y sin sustento.
De acuerdo con testimonios de personal médico y administrativo, la trabajadora afectada habría sido víctima de presión, aislamiento y hostigamiento dentro del centro de salud antes de concretarse su salida. Compañeros cercanos al caso aseguran que la dirección difundió señalamientos y versiones internas sin pruebas claras para justificar la decisión, generando un ambiente de tensión entre el personal.
“Primero la señalaron, luego la aislaron y después simplemente la sacaron”, relató una fuente vinculada al centro médico, quien además advirtió que existe temor entre trabajadores para denunciar posibles abusos debido a presuntas represalias laborales. La situación comenzó a escalar rápidamente entre empleados del sector salud, quienes exigen transparencia y una revisión del actuar de la administración.
Las acusaciones apuntan a posibles violaciones a derechos laborales, abuso de autoridad y manejo irregular de información interna. Personal inconforme sostiene que este tipo de prácticas deterioran el ambiente laboral y afectan directamente la operación de los servicios médicos, especialmente en espacios donde el trabajo coordinado resulta fundamental para la atención de pacientes.
Hasta ahora, ninguna autoridad sanitaria ni representantes institucionales han emitido una postura oficial sobre el caso. Sin embargo, la presión continúa creciendo entre trabajadores y usuarios que piden esclarecer lo ocurrido y garantizar que no existan actos de hostigamiento o decisiones tomadas por intereses personales dentro de una institución pública.
