Tras 18 años de lucha, el Sindicato Minero y el gobierno federal firmaron el acuerdo que pone fin a la huelga en Cananea, garantizando liquidaciones, seguridad social y pensiones para cientos de trabajadores y sus familias.
Después de casi dos décadas de resistencia obrera, el Sindicato Nacional de Mineros y el gobierno federal formalizaron el fin de la huelga en Cananea, uno de los conflictos laborales más prolongados en la historia de México, mediante la firma de un convenio suscrito en la Secretaría de Gobernación.
El acuerdo contempla la liquidación conforme al contrato colectivo original, así como el acceso a seguridad social y al sistema de pensiones para 650 trabajadores y sus familias, además de las viudas de 53 mineros que fallecieron durante los años que duró el conflicto, marcando un precedente en materia de justicia laboral.
Desde Palacio Nacional, la presidenta Claudia Sheinbaum calificó el consenso alcanzado como un hecho histórico para Sonora y para el movimiento obrero nacional, al destacar que se trata de un resarcimiento tras años de lucha y sacrificio. Adelantó que en los próximos días se darán a conocer de manera integral los alcances del Plan de Justicia para Cananea, con el que se da cumplimiento a compromisos largamente postergados.
En la firma del convenio participaron la secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez; el titular de la Secretaría del Trabajo, Marath Bolaños; el gobernador de Sonora, Alfonso Durazo; y el dirigente sindical Napoleón Gómez Urrutia, quien afirmó que este acuerdo representa una victoria no solo para los mineros, sino para todas y todos los trabajadores del país.
Gómez Urrutia subrayó que la huelga de Cananea fue una muestra de resistencia inédita, sostenida en condiciones extremas y sin salario durante años, y reiteró que el sindicato dará seguimiento puntual al cumplimiento del convenio. Asimismo, llamó a resolver otros conflictos laborales de larga duración y señaló que la dignidad y los derechos de la clase trabajadora no pueden volver a ser ignorados.
Deja un comentario