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  • Starbucks despide a 300 empleados en EUA

    Starbucks despide a 300 empleados en EUA

    La cadena de café busca recuperar su crecimiento sostenible tras una reestructuración que ha afectado a miles de empleados desde el año pasado.

    Starbucks anunció el despido de 300 empleados en sus oficinas corporativas en Estados Unidos. La decisión se basa en la necesidad de “recuperar un crecimiento rentable y sostenible”, según un informe de CNBC. Este recorte representa cerca del 3% de su plantilla administrativa, que cuenta con aproximadamente 9 mil trabajadores. Importante destacar que los empleados de las tiendas no se ven afectados por esta medida.

    Las oficinas regionales en ciudades como Atlanta, Chicago y Dallas cerrarán sus puertas. Desde febrero de 2025, Starbucks ya había despedido a 2,300 empleados en varias rondas de recortes. Esta serie de despidos sigue bajo la dirección de Brian Niccol, quien asumió como presidente ejecutivo en agosto de 2024. Desde su llegada, el nuevo liderazgo ha impulsado cambios significativos en la compañía.

    Niccol se unió a Starbucks con la misión de transformar la empresa. Anteriormente, había demostrado su capacidad para liderar la cadena de comida rápida Chipotle, donde los ingresos aumentaron significativamente. Con su llegada a Starbucks, las acciones de la compañía vieron un incremento del 30% en una semana.

    La reestructuración de la empresa, anunciada en septiembre, busca invertir en mejorar la experiencia del cliente. Niccol enfatizó que esto incluye ofrecer más horas de trabajo a los baristas y mejorar el ambiente en las tiendas. Al día siguiente de su comunicado, otros 900 empleados fueron notificados de su despido.

    Starbucks no es la única empresa que ha tomado medidas drásticas en su plantilla. Recientemente, Walmart anunció el despido o la reubicación de mil empleados corporativos. Amazon, por su parte, también reveló su intención de despedir a 16 mil trabajadores, buscando aumentar la eficiencia con la inteligencia artificial.

    Con estos cambios, Starbucks y otras grandes empresas estadounidenses navegan en un entorno económico desafiante, buscando adaptarse y prosperar en el futuro.

  • Starbucks enfrenta cambios drásticos: cierres y despidos para renacer

    Starbucks enfrenta cambios drásticos: cierres y despidos para renacer

    La famosa cadena de café Starbucks anuncia importantes cierres de tiendas y despidos. La compañía busca revitalizar su negocio en un entorno complicado.

    Starbucks se encuentra en una encrucijada. Este jueves, el CEO de la empresa, Brian Niccol, anunció el cierre de cientos de locales en EUA, lo que representa alrededor del 1% de su total. Al final de septiembre, la cadena contará con 18,300 tiendas, 434 menos que a finales de junio.

    La empresa espera que los cambios le cuesten mil millones de dólares. Este esfuerzo surge tras una revisión de su presencia en el mercado, donde algunas ubicaciones no logran ofrecer el ambiente que esperan los clientes y empleados. Niccol explicó que cerrar una tienda es una decisión dolorosa, pero necesaria.

    Aparte de los cierres, Starbucks también llevará a cabo 900 despidos en su sede central, sumándose a otros 1,000 despidos realizados en febrero. Los empleados afectados recibirán indemnizaciones y apoyo durante esta transición.

    Niccol, quien se unió a Starbucks hace un año, busca recuperar la cadena de café con cambios significativos. A pesar de los esfuerzos, las acciones de Starbucks han caído un 12% y las ventas no han mejorado, razón por la que el menú ha reducido su oferta en un 30%, pero han introducido nuevos productos, como opciones proteicas y agua de coco.

    La compañía también está renovando sus tiendas al introducir sillas más cómodas y colores cálidos, con lo que buscan crear un espacio más acogedor. Sin embargo, los cambios en los uniformes y la introducción de bebidas complejas han causado cierta tensión entre los baristas.

    Starbucks atraviesa tiempos difíciles, pero su objetivo es salir adelante y reforzar su impacto en las comunidades a las que sirve. Cada decisión busca crear un futuro más fuerte para la cadena de café y sus empleados.