Fuente: Coordinación General de Comunicación Social de Playa del Carmen. Este contenido no fue elaborado por la redacción de Los Reporteros MX.
La presidenta municipal Estefanía Mercado impulsa la preparación de los bomberos de Playa del Carmen mediante un centro de entrenamiento especializado y el Segundo Congreso Nacional de Bomberos, donde se realizan prácticas de combate al fuego, rescate y atención de emergencias para mejorar la capacidad de respuesta y proteger a la población.
Playa del Carmen fortalece la preparación de sus cuerpos de emergencia con la apertura del Centro de Entrenamiento y Capacitación Avanzada para Bomberos, considerado el tercero de su tipo en México, y la realización del Segundo Congreso Nacional de Bomberos, del 12 al 16 de octubre. El encuentro reúne a especialistas nacionales e internacionales para compartir conocimientos y perfeccionar técnicas de actuación ante situaciones de riesgo.
Como parte de las actividades, más de 750 bomberos y elementos de emergencia comenzaron 11 cursos prácticos enfocados en combate de incendios, rescate, atención prehospitalaria, comando de incidentes y uso de nuevas tecnologías. También se contemplan ejercicios especializados para fortalecer la coordinación entre las corporaciones y mejorar la seguridad durante las intervenciones.
Durante una jornada de demostraciones, la alcaldesa Estefanía Mercado reconoció la capacidad operativa y el profesionalismo de los bomberos al presenciar tres simulacros: atención a un incendio en una vivienda mediante técnicas de ingreso y búsqueda de víctimas; rescate en acantilados, y combate directo al fuego con agua. Las prácticas permiten evaluar habilidades técnicas y reforzar los protocolos de actuación ante emergencias reales.
Además de preparar a su propio personal, Playa del Carmen fortalece su papel como sede de capacitación para cuerpos de emergencia de otras regiones. El intercambio de experiencias y la formación especializada buscan mejorar la coordinación, la toma de decisiones y la capacidad de respuesta para salvaguardar la vida de habitantes y visitantes ante distintos escenarios de riesgo.
Cuatro mil mujeres de la Ciudad de México han recibido este año un apoyo de 25 mil pesos para iniciar o fortalecer sus propios negocios, como parte del Programa de Autonomía Económica de las Mujeres, informó la jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina.
📹 #Vídeo | Esta tarde, la Jefa de Gobierno, Clara Brugada (@ClaraBrugadaM), entrega los apoyos Capital Semilla para la Autonomía económica de las mujeres, desde el teatro esperanza iris. pic.twitter.com/Avr1Pl4XNI
Los recursos, entregados como capital semilla y sin necesidad de ser devueltos, representan una inversión de 100 millones de pesos destinada directamente a proyectos encabezados por mujeres. El anuncio se realizó durante la clausura de la tercera generación de 2026, celebrada en el Teatro de la Ciudad, donde concluyeron su proceso de formación más de mil 100 participantes.
Foto: Sebastián Juárez / LosReporterosMX
Brugada explicó que la intención del programa va más allá de entregar dinero. Antes de recibir el apoyo, las participantes pasan por un proceso de capacitación en temas como finanzas personales, contabilidad, mercadotecnia, inteligencia artificial, derechos, liderazgo y desarrollo personal.
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La estrategia busca que las beneficiarias cuenten con herramientas para administrar sus proyectos y generar ingresos propios, especialmente ante las dificultades que históricamente han enfrentado muchas mujeres para acceder a financiamiento.
“Tenemos ya 4 mil historias, 4 mil proyectos caminando y 4 mil mujeres diciéndole a esta ciudad: yo puedo producir, yo puedo emprender, yo puedo generar mis propios ingresos y yo puedo decidir mi futuro”, expresó la jefa de Gobierno.
La Jefa de Gobierno, Clara Brugada (@ClaraBrugadaM), señaló que el programa Capital Semilla busca combatir tres aspectos de la desigualdad de las mujeres; la dependencia económica, la violencia de género y la carga de los cuidados. pic.twitter.com/GsZz67Nbiz
La mandataria señaló que el programa también busca atender factores que han limitado la autonomía económica de las mujeres, entre ellos la dependencia financiera, la violencia y la distribución desigual de las tareas de cuidado.
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Como siguiente paso, el Gobierno de la Ciudad de México contempla una segunda etapa para aquellas mujeres que ya cuentan con un negocio y necesitan recursos para hacerlo crecer. En estos casos podrán acceder a financiamientos de entre 10 mil y 100 mil pesos.
Brugada explicó que el gobierno decidió comenzar con capital semilla para evitar que las emprendedoras tengan que adquirir una deuda desde el inicio. La intención es que, una vez que sus proyectos avancen, puedan acceder a otras alternativas de financiamiento.
Entre las beneficiarias hay mujeres con proyectos muy distintos. Silvia, por ejemplo, comenzará un negocio de alimentos en Milpa Alta después de haber estado privada de la libertad; Samantha, de 23 años, pondrá en marcha un taller mecánico; mientras que Concepción, de 83 años, emprenderá un negocio de ropa y accesorios en Tepito.
También está María Jovita, egresada de una escuela de carpintería de una Utopía, quien utilizará el apoyo para adquirir herramientas y comenzar su propio taller. Francisca, artesana tsotsil y mazahua de 58 años, destinará los recursos a fortalecer la producción de muñecas Lele.
Para Brugada, estos proyectos muestran que el emprendimiento femenino no está limitado a un determinado sector o edad y que puede convertirse también en una vía para preservar conocimientos, generar ingresos y abrir nuevas oportunidades.
La jefa de Gobierno adelantó que su administración buscará acompañar a las emprendedoras en la consolidación de sus negocios, incluso mediante mecanismos que permitan al propio gobierno adquirir bienes y servicios producidos por ellas, además de facilitar su incorporación a procesos de formalización y al sistema financiero.
También planteó organizar una feria para que las beneficiarias puedan exhibir y vender sus productos en lugares emblemáticos de la capital, como el Zócalo, el Monumento a la Revolución o la Magdalena Mixiuhca.
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De acuerdo con María Elena Esparza Guevara, coordinadora general del programa Capital Semilla, las dos primeras generaciones reunieron a 2 mil 831 mujeres, quienes recibieron el estímulo de 25 mil pesos y posteriormente pudieron avanzar hacia esquemas de microcrédito en colaboración con el Fondo para el Desarrollo Social de la Ciudad de México (Fondeso).
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En esta tercera generación, mil 109 mujeres recibieron el apoyo. De ellas, 19 por ciento viven en Territorios de Paz, 15 por ciento pertenecen a comunidades afrodescendientes, indígenas o pueblos originarios y 14 por ciento son adultas mayores. El programa también contempla a madres buscadoras y mujeres que buscan reconstruir su vida económica después de haber estado privadas de la libertad.
Esparza destacó además la participación de las beneficiarias en las sesiones de capacitación, que registraron una asistencia promedio de 89 por ciento. Entre los proyectos desarrollados hay talleres de carpintería, mecánica, reparación de motocicletas, bicicletas, celulares y computadoras, además de iniciativas relacionadas con arquitectura digital, impresión 3D y educación canina.
La secretaria de las Mujeres, Daptnhe Cuevas Ortiz, señaló que otro de los objetivos de la estrategia es generar redes entre las participantes y fortalecer sus capacidades, bajo la idea de que el acompañamiento y la capacitación son parte fundamental para que los proyectos puedan mantenerse.
De esta manera la Jefa de Gobierno, Clara Brugada (@ClaraBrugadaM), hace entrega del programa Autonomía Económica de las Mujeres, Capital Semilla. pic.twitter.com/eQQQVIhvtO
Con el programa, el Gobierno capitalino busca que el apoyo económico sea el punto de partida para que más mujeres puedan construir fuentes propias de ingreso y avanzar hacia una mayor autonomía financiera.
Durante la XXXVII Sesión Ordinaria del Consejo Estatal de Seguridad Pública, el gobernador Javier May informó que acordó reforzar la estrategia de seguridad en Tabasco mediante una mejor coordinación entre instituciones, el uso de herramientas tecnológicas y una mayor capacitación de las corporaciones policiales.
Fuente: Coordinación General de Comunicación Social del Gobierno de Tabasco. Este contenido no fue elaborado por la redacción de Los Reporteros MX.
Al encabezar el cierre de la sesión, el gobernador del Estado de Tabasco, Javier May, señaló que la seguridad requiere la participación conjunta entre las instituciones encargadas de la prevención, la procuración y la administración de justicia.
Javier May informó que se evaluaron las acciones emprendidas y se revisaron los criterios que permitirán mejorar la capacidad de respuesta ante las situaciones que se presentan en Tabasco.
Entre los acuerdos, se buscará reorientar los recursos disponibles para que atiendan las necesidades de la población y las prioridades identificadas en las distintas regiones de Tabasco.
Otro de los temas abordados fue el fortalecimiento de la política de seguridad mediante el uso de información y herramientas tecnológicas, lo cual, al contar con datos confiables e inmediatos, permite tomar decisiones con mayor precisión.
El gobernador, Javier May, dará continuidad a la capacitación de las corporaciones de seguridad, al considerar que elementos mejor preparados fortalecen su vocación de servicio, el desempeño de sus funciones con profesionalismo y respeto a la ley.
En la sesión, rindieron protesta nuevos integrantes del Consejo Estatal de Seguridad Pública, a quienes dio la bienvenida y reconoció su incorporación al trabajo coordinado por la seguridad de la entidad.
Estos acuerdos forman parte de la estrategia integral que deberá mantenerse y supervisarse de manera permanente, a fin de garantizar que las decisiones adoptadas se traduzcan en resultados concretos.
“Sabemos que aún tenemos trabajo por delante, por eso seguiremos actuando con responsabilidad, evaluando nuestras acciones y atendiendo con seriedad cada uno de los retos que se presenten”, expresó el gobernador.
Javier May reiteró que el Gobierno de Tabasco continuará trabajando de manera coordinada con la Secretaría de la Defensa, la Secretaría de Marina, la Guardia Nacional, la Fiscalía General de la República, la Fiscalía General del Estado y el Tribunal Superior de Justicia, entre otras instituciones.
El gobernador de Tabasco, Javier May, anunció que el Servicio Estatal de Empleo pondrá en marcha un proceso de reclutamiento y capacitación de trabajadores de la construcción, luego de detectar escasez de personal durante recorridos de supervisión a los proyectos de vivienda.
Fuente: Coordinación General de Comunicación Social del Gobierno de Tabasco. Este contenido no fue elaborado por la redacción de Los Reporteros MX.
El estado de Tabasco tiene como meta la construcción de 70 mil viviendas, de las cuales 38 mil se encuentran contratadas y con obras en marcha. Sin embargo, el volumen de proyectos ha generado una demanda de mano de obra que actualmente no está siendo cubierta.
El gobernador del Estado de Tabasco, Javier May, destacó los ingresos que puede generar el oficio de murero, señalando que actualmente ronda los 10 mil pesos semanales, cifra que presentó como un atractivo para quienes busquen incorporarse a esta actividad, ya sea con experiencia previa o mediante la capacitación que ofrecerá el gobierno.
La convocatoria buscará a trabajadores con experiencia en albañilería como a personas interesadas en capacitarse en oficios de la construcción. Javier May subrayó que, aunque Tabasco cuenta con mano de obra calificada, la competencia por trabajadores se ha intensificado porque hay programas similares de vivienda en otras partes del país.
El gobernador Javier May vinculó el programa habitacional con la reactivación económica en Tabasco, argumentando que además de dotar de patrimonio a las familias tabasqueñas, la construcción de las viviendas incrementará el empleo, la demanda de materiales y servicios.
Como parte de la estrategia de Carlos Torres Piña, para fortalecer la procuración de justicia, la Fiscalía General del Estado de Michoacán llevó a cabo la capacitación “Procuración de Justicia Especializada: Herramientas para la Atención de Niñas, Niños, Adolescentes y Personas Mayores”.
A través del Instituto de Capacitación y Servicio Profesional de Carrera, la Fiscalía General del Estado de Michoacán continúa la profesionalización de sus servidoras y servidores públicos, con el propósito de garantizar intervenciones más sensibles, eficaces y apegadas a los estándares nacionales e internacionales de protección de grupos en condición de vulnerabilidad.
La actividad fue impartida por el Magistrado de la Segunda Sala Unitaria Penal, Manuel Padilla Téllez, quien compartió herramientas teóricas – prácticas para fortalecer la aplicación de los instrumentos jurídicos de protección de los derechos humanos de niñas, niños y adolescentes, así como los criterios que deben observar los operadores del sistema de justicia durante las distintas etapas de investigación.
Se abordaron mecanismos de actuación especializada para la atención integral de personas mayores, privilegiando un trato digno, respetuoso, libre de discriminación, que garantice en todo momento la protección de sus derechos y bienestar.
En esta capacitación participaron 50 servidoras y servidores públicos adscritos a la Fiscalía Especializada en Violencia Familiar, de Género y de Niñas, Niños y Adolescentes; la Fiscalía Especializada para la Investigación y Persecución del Delito de Feminicidio; la Fiscalía Especializada en Desaparición Forzada de Personas y Desaparición Cometida por Particulares; la Fiscalía Especializada para la Investigación y Persecución de los Delitos de Desaparición Forzada, y la Fiscalía Especializada en Combate al Secuestro y a la Extorsión.
El Fiscal General del Estado, Carlos Torres Piña, a través de la Fiscalía Especializada de Feminicidios, en coordinación con el Instituto de Capacitación y Servicio Profesional de Carrera, llevó a cabo la jornada académica “Fenomenología de la Violencia Feminicida”.
La ponencia estuvo a cargo del Maestro en CriminologíaManuel Jesús Trujeque Parra, Coordinador de Servicios Periciales de la Fiscalía General del Estado de Quintana Roo, quien compartió experiencias, enfoques y herramientas técnicas en materia de investigación criminal.
La actividad tuvo como propósito mejorar las capacidades del personal encargado de investigar y atender estos delitos.
Los temas abordados incluyeron herramientas para la comprensión de las dinámicas criminales actuales vinculadas a la violencia contra las mujeres, así como criterios metodológicos orientados a fortalecer las capacidades institucionales
Participaron fiscales, peritos, agentes investigadores y auxiliares litigantes adscritos a diversas fiscalías especializadas, así como personal del Centro de Justicia Integral para las Mujeres (CJIM).
Por instrucciones del Fiscal General del Estado, Carlos Torres Piña, la Fiscalía General del Estado de Michoacán, a través del Instituto de Capacitación y Servicio Profesional de Carrera, llevó a cabo la capacitación denominada “Peritaje con Perspectiva de Género en Trabajo Social”.
La formación tuvo como propósito dotar a las y los participantes de herramientas para analizar, evaluar e interpretar la realidad social de las personas involucradas en procesos judiciales, visibilizando las relaciones desiguales de poder, los estereotipos de género, las dinámicas de discriminación o violencia que afectan de manera particular a mujeres y niñas, con el fin de aportar elementos técnicos y contextualizados que contribuyan a la impartición de justicia con equidad.
La actividad fue impartida por Erika Victoria Aceves Herrera, perita en Trabajo Social adscrita a la Fiscalía Especializada en Materia de Derechos Humanos y Libertad de Expresión de la Fiscalía General del Estado.
La Fiscalía General del Estado de Michoacán, a través del Instituto de Capacitación y Servicio Profesional de Carrera, impartió la capacitación “Fortalecimiento de la actuación municipal en la canalización de denuncias y atención a víctimas”.
La capacitación tuvo como propósito fortalecer la correcta canalización de denuncias y la adecuada actuación de los servidores públicos municipales en su rol de primeros respondientes.
Asimismo, se les brindaron herramientas para acompañar y atender a víctimas desde una perspectiva de género durante el proceso de denuncia, con la finalidad de contribuir a la prevención del feminicidio.
El programa contó con la intervención de Carlos Alzati Velázquez (Fiscalía Especializada de Feminicidio), Jorge Alberto Vázquez García (Unidad de Atención Inmediata) y Fidel Ricardo Díaz Díaz (Instituto), quienes compartieron herramientas para fortalecer la atención institucional con enfoque en derechos humanos.
La capacitación se realizó en el Centro Estatal para el Desarrollo Municipal de Michoacán, con sede en Uruapan, y estuvo dirigida a autoridades de los municipios de Peribán, Uruapan, Cherán, Los Reyes, Tacámbaro, Taretán, Turicato, Ziracuaretiro y Paracho, con la participación de 34 servidoras y servidores públicos.
Esta acción forma parte de una estrategia institucional progresiva que se extenderá a todas las regiones de Michoacán, y deriva del cumplimiento de una ejecutoria judicial. La convocatoria está dirigida a titulares de sindicaturas, direcciones de la mujer y áreas jurídicas, considerados la primera línea de contacto con las víctimas.
Al respecto, el Fiscal General Carlos Torres Piña señaló que cuando una persona acude a una autoridad busca orientación efectiva, subrayando que “la justicia comienza en el trato, no en un expediente”.
Estas acciones se desarrollan en concordancia con el Plan de Persecución del Delito 2025-2034, que establece como principio fundamental colocar a las víctimas al centro de la atención institucional.
En el marco de la visión del Fiscal General del Estado, Carlos Torres Piña, de fortalecer el bienestar integral del personal, la Fiscalía General del Estado de Michoacán, impartió la capacitación “Prevención, Atención, Actuación y Sanción en casos de Hostigamiento y Acoso Laboral y/o Sexual”.
La actividad estuvo dirigida al personal de la Dirección de Profesionalización de la Secretaría de Finanzas y Administración del Estado de Michoacán, con la participación de 23 personas, quienes fortalecieron sus conocimientos y herramientas para prevenir, identificar y atender este tipo de conductas.
Durante la jornada se analizaron los conceptos de hostigamiento y acoso laboral, así como su impacto en el contexto organizacional. También se abordaron las relaciones de poder y violencia que pueden presentarse en dinámicas jerárquicas, además de darse a conocer el marco normativo vigente y las sanciones aplicables en materia penal.
La capacitación fue impartida por Fidel Ricardo Díaz Díaz, Subdirector de Planes y Programas, y Agustín Salgado García, Subdirector de Servicio Profesional de Carrera, ambos especialistas en estrategias de profesionalización institucional.
Esta acción forma parte de una estrategia más amplia de la FGE. Semanas antes, el 13 de abril, la propia institución llevó a cabo una capacitación similar dirigida al personal del Tribunal Electoral del Estado de Michoacán, como parte de las acciones de coordinación interinstitucional para prevenir la violencia impulsadas por el Fiscal Carlos Torres Piña.
La Secretaría de Marina Armada de México se capacita junto a EUA para asegurar el evento deportivo y manejar amenazas químicas y biológicas.
La Secretaría de Marina llevó a cabo un entrenamiento especial en colaboración con la Agencia de Reducción de Amenazas del Departamento de Defensa de EUA. Este curso se enfocó en detectar y combatir posibles amenazas durante la Copa Mundial de Fútbol 2026.
La capacitación se realizó entre el 8 de febrero y el 6 de marzo de 2026 en varias instalaciones navales. Participaron 38 elementos de la marina, quienes se preparan para el gran evento que se celebrará en Nuevo León, Jalisco y la Ciudad de México.
El adiestramiento, denominado “Adiestramiento para el Uso del Equipamiento y la Atención de Eventos Químicos, Biológicos, Radiológicos y Nucleares (QBRN)”, enseñó al personal a identificar riesgos y a desarrollar procedimientos operativos estandarizados para gestionar estos incidentes.
Los participantes se enfrentaron a diversos escenarios que involucraban materiales peligrosos. Aprendieron sobre el uso de equipo como máscaras protectoras, trajes de protección y drones especializados.
La Marina destacó que estas acciones buscan mejorar la preparación del personal naval frente a contingencias. Además, reafirmaron su compromiso de garantizar la seguridad de la población y prevenir actividades ilícitas durante el evento.
Este curso se suma a una primera capacitación que se realizó en enero, donde 34 elementos también aprendieron a manejar situaciones de riesgo químico, biológico y nuclear. Estas medidas aseguran que el personal naval esté listo para responder ante cualquier eventualidad durante la Copa del Mundo.
La Secretaría de Marina se compromete a mantener altos estándares de seguridad y bienestar para todos los asistentes y participantes del torneo deportivo.
