El Congreso de la Ciudad de México pide a la alcaldesa de Cuauhtémoc participar en capacitaciones sobre derechos humanos tras un operativo conflictivo.
El Congreso de la CDMX solicitó a la alcaldesa de Cuauhtémoc, Alessandra Rojo de la Vega, asistir a mesas de trabajo sobre el reordenamiento del comercio en la vía pública. También se le pide que participe en cursos sobre derechos humanos y no discriminación. Este llamado surge después de un reciente enfrentamiento durante un operativo para retirar comerciantes en San Cosme.
La diputada Diana Sánchez Barrios, quien presentó la propuesta, enfatizó que no solo hay un conflicto por el uso del espacio público. Según ella, se revela una falta de capacidad para negociar y un déficit en la sensibilidad social de la alcaldesa. La diputada describió a Rojo de la Vega como alguien que actúa con enojo y ha generado confrontaciones innecesarias.
Tras el conflicto, la alcaldesa llevó a cabo otro operativo utilizando fuerza pública. Este operativo se realizó en las oficinas de la organización ProDiana, donde se buscaban supuestos criminales. La legisladora criticó esta acción, argumentando que Rojo de la Vega asumió una autoridad de investigación que no le corresponde.
Sánchez Barrios también anunció que ha interpuesto una denuncia contra la alcaldesa por violencia política de género. Además, planea denunciar a otros funcionarios por sus comentarios discriminatorios hacia comerciantes, especialmente aquellos de la diversidad sexual.
Durante la presentación, la diputada mostró una serie de fotografías que evidencian la presencia de la alcaldesa en la plaza comercial de San Cosme durante el operativo. La propuesta fue aprobada sin debate alguno por la oposición.
El exhorto también incluye al personal de la alcaldía para que reciba capacitación en derechos humanos. Asimismo, se pide al Consejo para Prevenir la Discriminación de la Ciudad de México que implemente campañas de sensibilización. Estas campañas tienen como objetivo mostrar el impacto negativo del lenguaje homofóbico.
La situación refleja la necesidad urgente de mejorar la formación de los servidores públicos y la importancia de una gestión más compasiva y basada en el diálogo.
