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Etiqueta: Empleo

  • Cinemex refuerza la protección a mujeres en Álvaro Obregón

    Cinemex refuerza la protección a mujeres en Álvaro Obregón

    La alcaldía y la cadena de cines firmaron un convenio para blindar espacios seguros y sumar acciones de bienestar social en la demarcación.

    Álvaro Obregón sumó a Cinemex como nuevo Punto Dalia, un espacio de auxilio para mujeres que enfrentan riesgo o violencia. La alcaldía y la cadena de cines firmaron este lunes un Convenio Marco de Colaboración.

    El acuerdo busca fortalecer el bienestar social, la prevención y la participación comunitaria en la demarcación. Además, contempla programas de protección civil, cultura y generación de empleo para los vecinos.

    Con esta alianza, el personal de Cinemex recibirá capacitación especializada. Así, podrá brindar primera atención y canalizar de forma oportuna a mujeres en situación de riesgo.

    El alcalde Javier López Casarín explicó que el Eje 2 de su Programa de Gobierno prioriza acercar las políticas públicas a quienes las necesitan. Citó cifras del INEGI: ocho de cada diez mujeres han sufrido algún tipo de violencia en el país.

    López Casarín recordó que más de 400 mil mujeres habitan en Álvaro Obregón. Por eso, aseguró, la alcaldía no puede permanecer al margen de esta problemática.

    Pablo Saldívar, director de Expansión de Grupo Cinemex, destacó el compromiso de la empresa con las comunidades donde opera. Aseguró que buscan construir entornos más seguros e incluyentes para sus visitantes diarios.

    Entre los compromisos del convenio destaca la difusión de campañas de protección civil dentro de las salas de cine. También incluye acciones específicas de prevención de la violencia de género.

    El acuerdo impulsa además la contratación de residentes de la alcaldía a través de ferias de empleo y bolsa de trabajo. Asimismo, contempla actividades culturales y recreativas para toda la comunidad.

    Con esta alianza, López Casarín reafirmó su visión de construir comunidad mediante la colaboración entre gobierno e iniciativa privada. La meta es sumar esfuerzos para generar más oportunidades a los obregonenses.

  • Playa del Carmen impulsa la generación de empleos con la 17ª Feria Municipal del Empleo

    Playa del Carmen impulsa la generación de empleos con la 17ª Feria Municipal del Empleo

    La presidenta municipal Estefanía Mercado encabezó los esfuerzos para acercar nuevas oportunidades laborales a la ciudadanía mediante la realización de la 17ª Feria Municipal del Empleo y Servicios Laborales para la Prosperidad, donde participaron empresas, instituciones y dependencias que ofrecieron cientos de vacantes y diversos servicios gratuitos.

    Con el objetivo de fortalecer la economía familiar y facilitar el acceso a empleos formales, el Gobierno de Playa del Carmen llevó a cabo la 17ª Feria Municipal del Empleo y Servicios Laborales para la Prosperidad en el segundo parque del fraccionamiento Villas del Sol. La iniciativa, impulsada por la administración de Estefanía Mercado, reunió a 12 empresas de distintos sectores productivos que ofrecieron más de 661 vacantes para perfiles diversos.

    Durante la jornada participaron compañías de los sectores turístico, comercial, financiero, de servicios y seguridad, entre ellas hoteles, cadenas comerciales, empresas de transporte y corporativos, además de instituciones como la Secretaría de Seguridad Ciudadana del Estado, la Fuerza Aérea Mexicana y la 18/a Zona Aérea Militar. La feria permitió a las y los asistentes establecer contacto directo con empleadores y conocer oportunidades acordes con sus perfiles.

    Además de la oferta laboral, el evento brindó servicios gratuitos por parte de diversas dependencias municipales y estatales, como expedición de certificados médicos, constancias de antecedentes no registrales, trámites del Registro Civil, vacunación contra el sarampión y orientación ciudadana. Con estas acciones, el gobierno municipal busca fortalecer la vinculación laboral y contribuir al desarrollo económico y social de Playa del Carmen.

  • Chambamanía acerca servicios y atención ciudadana a familias de la Colosio, Playa del Carmen

    Chambamanía acerca servicios y atención ciudadana a familias de la Colosio, Playa del Carmen

    La presidenta municipal de Playa del Carmen, Estefanía Mercado, encabezó una nueva jornada de Chambamanía en la colonia Luis Donaldo Colosio, donde acercó trámites, servicios y audiencias ciudadanas con el objetivo de facilitar la atención a las familias y fortalecer un gobierno cercano.

    La presidenta municipal de Playa del Carmen, Estefanía Mercado, encabezó la jornada de Chambamanía en el parque Lázaro Cárdenas del Río, en la colonia Luis Donaldo Colosio, donde dependencias municipales y estatales instalaron módulos para brindar atención directa a la ciudadanía y facilitar diversos trámites.

    Durante la actividad se ofrecieron licencias de conducir con 20% de descuento, atención para el pago del predial, servicios del DIF, trámites del Registro Civil, vacunación para perros y gatos, entrega de plantas y otros servicios municipales. Además, se realizaron audiencias ciudadanas para que las y los vecinos presentaran de manera directa sus inquietudes, propuestas y necesidades.

    Estefanía Mercado destacó que Chambamanía forma parte de una estrategia para llevar las instituciones a las colonias, eliminar barreras de acceso a los servicios públicos y mantener un gobierno cercano a la población. La administración municipal afirmó que estas jornadas buscan atender de manera directa las necesidades de las familias y contribuir a mejorar su calidad de vida.

  • Más de 660 vacantes en 16ª Feria Municipal del Empleo en Playa del Carmen

    Más de 660 vacantes en 16ª Feria Municipal del Empleo en Playa del Carmen

    La presidenta municipal Estefanía Mercado encabezó una nueva edición de la 16ª Feria Municipal del Empleo, donde ofrecieron más de 661 vacantes y diversos servicios gratuitos para fortalecer la vinculación laboral y el desarrollo económico de Playa del Carmen.

    El gobierno de Playa del Carmen llevó a cabo la 16ª Feria Municipal del Empleo y Servicios Laborales para la Prosperidad, con el objetivo de acercar oportunidades de trabajo formal a la ciudadanía. El evento, realizado en el domo de la colonia Gonzalo Guerrero, reunió a 11 empresas de distintos sectores, las cuales pusieron a disposición de los asistentes más de 661 vacantes, además de facilitar el contacto directo entre empleadores y personas en búsqueda de empleo.

    Durante la jornada, la secretaria de Desarrollo Económico y de Atracción de Inversiones, Estefanía Hernández, destacó que este tipo de encuentros permiten a los buscadores de empleo conocer de primera mano los requisitos, procesos de selección y opciones laborales disponibles. Asimismo, diversas dependencias brindaron servicios gratuitos, como la expedición inmediata de antecedentes no registrales por parte de la Fiscalía, certificados médicos del DIF, así como orientación del Registro Civil y la Junta de Reclutamiento.

    Con esta iniciativa, el gobierno encabezado por Estefanía Mercado reafirmó su compromiso de impulsar la inclusión laboral, fortalecer la economía local y generar condiciones que favorezcan la inversión y el acceso a empleos dignos. Las autoridades señalaron que estas ferias contribuyen a agilizar la vinculación entre la oferta y la demanda de trabajo, beneficiando tanto a las empresas como a las familias playenses.

  • México lidera la OCDE con la tasa de desempleo más baja en 2025

    México lidera la OCDE con la tasa de desempleo más baja en 2025

    Con 2.6% de desocupación general y 5.7% en jóvenes, el país se coloca por debajo del promedio del organismo y supera a economías como Estados Unidos, Canadá y España.

    México cerró 2025 con la tasa de desempleo más baja de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), al registrar apenas 2.6 por ciento, cifra que representa prácticamente la mitad del promedio del organismo, ubicado en 5 por ciento.

    De acuerdo con datos oficiales de la OCDE, el nivel promedio de desocupación entre sus países miembros se ha mantenido relativamente estable desde abril de 2022. No obstante, persisten fuertes contrastes entre economías. Mientras México encabeza la lista, naciones como Finlandia reportaron una tasa de 10.3 por ciento, España 10 por ciento y Colombia 8.5 por ciento.

    En materia de desempleo juvenil, el promedio de la OCDE se eleva a 11.2 por ciento, más del doble que la tasa general. En este rubro, México también destaca al ubicarse como el tercer país con menor desempleo entre jóvenes de 15 a 24 años, con 5.7 por ciento. Solo Japón (2.4%) e Israel (4.2%) presentan cifras inferiores.

    El contraste es significativo frente a países como Suecia (23.6%), España (23.4%), Chile (22.6%) y Finlandia (21.8%), donde al menos uno de cada cinco jóvenes enfrenta desempleo.

    En el contexto del T-MEC, también se observan diferencias. Estados Unidos reportó una tasa general de 4.4 por ciento y 10.45 por ciento en jóvenes, mientras que Canadá alcanzó 6.8 y 13.3 por ciento, respectivamente.

    Los datos confirman que México no solo mantiene estabilidad laboral, sino que se posiciona como referente en generación de empleo dentro de la OCDE, particularmente en el segmento juvenil, uno de los más vulnerables en el mercado laboral global.

  • Pepe Chedraui impulsa empleo formal mediante Bolsa de Trabajo

    Pepe Chedraui impulsa empleo formal mediante Bolsa de Trabajo

    Más de 60 poblanas y poblanos así como adultos mayores, accedieron a vacantes del sector restaurantero en el Centro Histórico gracias a la Bolsa de Trabajo municipal, como parte de la estrategia del gobierno de Pepe Chedraui para fortalecer el empleo formal y la economía local.

    El gobierno de la ciudad de Puebla, encabezado por el alcalde Pepe Chedraui, reforzó su estrategia de vinculación laboral al conectar a más de 60 personas(hombres y mujeres) incluidos adultos mayores, con diversas ofertas de empleo formal del sector restaurantero, principalmente ubicadas en el Centro Histórico. La acción se realizó a través de la Bolsa de Trabajo municipal, como parte de las políticas para ampliar las oportunidades laborales para las y los poblanos.

    La iniciativa busca no sólo reducir el desempleo, sino también fortalecer la economía local mediante la incorporación de talento a negocios establecidos en una de las zonas con mayor actividad económica y turística de la ciudad.

    El secretario de Economía y Turismo, Jaime Oropeza Casas, agradeció la confianza de las empresas que han recurrido a este mecanismo para reclutar personal. Realizó una  invitación a más empleadores a utilizar este servicio gratuito. Detalló que la Bolsa de Trabajo opera en las oficinas ubicadas dentro del Centro de Atención Municipal (CAM), con atención en días hábiles de 09:00 a 14:00 horas, consolidándose como una herramienta clave para dinamizar el mercado laboral en la capital poblana.

  • 12 mil jóvenes sinaloenses beneficiados con capacitación y empleo en 2025

    12 mil jóvenes sinaloenses beneficiados con capacitación y empleo en 2025

    El gobierno de Sinaloa benefició a más de 12 mil jóvenes en 2025 con capacitación y empleos a través de talleres y ferias de trabajo.

    En 2025 se beneficiaron a más de 12 mil jóvenes en materia de empleo, capacitación y emprendimiento en los municipios de Sinaloa, así lo reportó el gobierno de Rubén Rocha Moya.

    A través de la Secretaría sinaloense del Bienestar y Desarrollo Sustentable (SEBIDES) se realizaron 19 ferias del empleo en siete municipios de la entidad, en las que participaron 3 mil 735 jóvenes, quienes tuvieron espacios de vinculación directa con oportunidades laborales formales.

    De manera complementaria se impartieron 70 talleres y capacitaciones a 8 mil 518 jóvenes con el programa “Aprende y Empléate”, el cual brinda herramientas prácticas para el autoempleo y fortalece las capacidades emprendedoras de las juventudes.

    Estas acciones permitieron acercar oportunidades reales de desarrollo personal y profesional a jóvenes de zonas urbanas y rurales. Por lo que, como parte de la estrategia para el año 2026 se proyecta la ampliación del programa “Aprende y Empléate” en más municipios y comunidades del estado.

  • Sheinbaum rechaza el narco como fuente de empleo

    Sheinbaum rechaza el narco como fuente de empleo

    La presidenta critica las declaraciones de una funcionaria de Morena que asegura que el narcotráfico genera miles de empleos en el país.

    Claudia Sheinbaum, presidenta de México, se pronunció enérgicamente contra las declaraciones de Adriana Marín, funcionaria de Comunicación Social del Grupo Parlamentario Morena en el Congreso de la CDMX. Marín había afirmado que el narcotráfico genera más de 100 mil empleos anuales, lo que desató una oleada de reacciones en contra.

    Colectivos de víctimas y expertos en seguridad se manifestaron en desacuerdo. Consideraron insultante llamar “empleo” a actividades que traen violencia, extorsión y sufrimiento a muchas familias. De hecho, el Grupo Parlamentario de Morena tuvo que aclarar que las palabras de Marín eran personales y no reflejaban la postura oficial del partido.

    Sheinbaum calificó las declaraciones de Marín como “muy desafortunadas”. Aseguró que los datos proporcionados por el Centro Nacional de Inteligencia son diferentes a los que presentó Marín. La presidenta enfatizó que no se puede visualizar el crimen organizado como una opción laboral. Considerar al narcotráfico como una fuente de empleo es peligroso, ya que unirse a esos grupos suele llevar a la muerte o a la cárcel.

    La mandataria resaltó que este tipo de narrativas confunden a los jóvenes y normalizan actividades ilegales. En cambio, su gobierno se enfoca en brindar oportunidades educativas y programas sociales. La idea es frenar el reclutamiento de jóvenes por grupos delictivos. Así, el objetivo es que ningún joven se vea tentado a entrar en el crimen.

    Marín, en una mesa de debate en noviembre de 2025, había expuesto que el narcotráfico es un gran empleador. Según su opinión, reclutaban entre 160 y 180 mil personas al año. Afirmó que el problema radica en que el Estado no ha creado suficientes empleos para ofrecer alternativas reales a quienes buscan oportunidades.

    Las declaraciones de Marín han abierto un debate crucial sobre la complejidad del narcotráfico en México. Pero la postura de Sheinbaum es clara: el narco no puede convertirse en una opción que se acepte.

  • Salario mínimo en México da salto histórico y entra al top 5 de América Latina en 2026

    Salario mínimo en México da salto histórico y entra al top 5 de América Latina en 2026

    Con el aumento vigente desde enero, México se coloca en el cuarto lugar de América Latina en salario mínimo medido en dólares, reflejo de una política sostenida de recuperación del poder adquisitivo.

    El salario mínimo en México arrancó 2026 con un salto histórico que lo coloca entre los cinco más altos de América Latina, de acuerdo con un comparativo regional elaborado con el tipo de cambio vigente al 1 de enero. El avance consolida un cambio de rumbo frente a años de rezago y ubica al país en el cuarto lugar regional, solo detrás de Costa Rica, Uruguay y Chile.

    En 2018, México figuraba al final del ranking con un salario mínimo mensual de 136.84 dólares. Para 2026, el monto asciende a 531.68 dólares, resultado de una política de incrementos graduales impulsada desde hace más de un sexenio. Este avance se reforzó con el acuerdo tripartita alcanzado en diciembre entre empresarios, sindicatos y el gobierno federal.

    En términos nacionales, el ajuste fue de 13% al salario mínimo general, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte el incremento alcanzó 5%. Así, el pago diario obligatorio quedó en 315.04 pesos en la mayor parte del país y en 440.87 pesos en municipios fronterizos. A nivel mensual, esto equivale a 9 mil 582.47 pesos y 13 mil 409.80 pesos, respectivamente.

    En el comparativo latinoamericano de 2026, Costa Rica encabeza la lista con 750 dólares mensuales, seguida de Uruguay (629.26) y Chile (598.29). México se coloca por encima de países como Guatemala, Belice y Ecuador, consolidando una mejora sostenida en los ingresos base.

    Desde el ámbito laboral, autoridades han subrayado que pagar por debajo del mínimo es ilegal y puede derivar en sanciones y multas. En redes sociales, Luisa María Alcalde destacó que México pasó de los últimos lugares a la parte alta del ranking regional, como parte de una estrategia para recuperar el poder adquisitivo.

    El nuevo posicionamiento del salario mínimo en México en 2026 se ha convertido en uno de los indicadores económicos más relevantes del inicio de año, por su impacto directo en millones de trabajadores y en el consumo interno.

  • Empleo formal en México alcanza récord histórico: más de 22.6 millones de puestos afiliados al IMSS

    Empleo formal en México alcanza récord histórico: más de 22.6 millones de puestos afiliados al IMSS

    El crecimiento laboral se consolida con alta proporción de empleos permanentes y una mayor participación femenina.

    El empleo formal en México alcanzó un récord histórico al registrarse 22 millones 639 mil 50 puestos afiliados al IMSS al 31 de octubre de 2025, informó la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo durante la Mañanera del Pueblo. Esta cifra representa la segunda más alta desde que en 1997 se comenzó a medir este indicador, siendo noviembre de 2024 la primera referencia comparable.

    El director general del IMSS, Zoé Robledo, detalló que en octubre se generaron 198 mil 454 puestos de trabajo, excluyendo a quienes laboran en plataformas digitales, colocándose como la tercera creación mensual más alta registrada. En lo que va del año, se han sumado 400 mil 671 empleos, equivalente a una tasa anual de 1.8 por ciento, mientras que en los últimos 12 meses se crearon 20 mil 108 puestos, con una tasa anual de 0.1 por ciento.

    En cuanto a la calidad del empleo, el salario base de cotización se ubica en 623.5 pesos diarios, con un incremento de 43 pesos en el último año, es decir, un aumento de 7.4 por ciento. Además, de los puestos generados de enero 2024 a octubre 2025, el 87.4 por ciento son permanentes, lo que representa más de 18 mil empleos mensuales y la proporción más alta en cualquier registro mensual.

    El informe también destacó la participación femenina en el empleo formal: de los más de 22 millones de puestos, 9 millones 195 mil 810 son ocupados por mujeres, es decir, el 40.6 por ciento, y 100 mil de los empleos creados en el año fueron para mujeres.

    Con este récord, el gobierno federal consolida la recuperación y estabilidad del empleo formal, mostrando avances significativos en cantidad, calidad y equidad de género en el mercado laboral.