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  • Arranca el IMSS la entrega de 47 equipos médicos a 39 hospitales de 19 estados

    Arranca el IMSS la entrega de 47 equipos médicos a 39 hospitales de 19 estados

    Incluye ultrasonidos 3D, electrocardiógrafos y monitores para cuidados intensivos; es la primera etapa de una meta de 2 mil 917 equipos.

    La presidenta Claudia Sheinbaum encabezó, desde Palacio Nacional y mediante un enlace con el Almacén Central del IMSS en Vallejo, el inicio de la distribución de 47 equipos médicos especializados. Serán enviados a 39 hospitales de 19 entidades, como parte del programa “12 acciones en 120 días”, presentado el martes para mejorar la atención a derechohabientes y las condiciones de trabajo del personal.

    El director del IMSS, Zoé Robledo, detalló que se entregarán 20 equipos de ultrasonido con visualización en 3D, 17 electrocardiógrafos y monitores de signos vitales multiparamétricos para áreas de cuidados intensivos. Explicó que fueron solicitados por médicos y enfermeros durante la escucha “piso por piso” y que con esta entrega comienza a cumplirse la acción número cinco del programa. La meta total es de 2 mil 917 equipos.

    Los equipos llegarán a hospitales de Chihuahua, Jalisco, Morelos, Oaxaca, Hidalgo, Yucatán, Sinaloa, Tamaulipas, San Luis Potosí, Coahuila y el Estado de México, entre otros. Los 39 directores de los hospitales beneficiados estuvieron presentes en la ceremonia y hoy recibirán capacitación para operarlos.

    Según se explicó, el ultrasonido de gama alta permitirá realizar estudios materno fetales y vasculares, lo que ayudará a obtener diagnósticos más tempranos y precisos para dar tratamientos oportunos.

  • IMSS presenta plan de 12 acciones en 120 días: aumento de 8%, 2,500 especialistas y más de 31 mil cirugías

    IMSS presenta plan de 12 acciones en 120 días: aumento de 8%, 2,500 especialistas y más de 31 mil cirugías

    El programa, con inversión de 11 mil 745 millones de pesos, busca atender la falta de personal, insumos y equipo médico, y reducir el rezago quirúrgico en el Seguro Social.

    La presidenta Claudia Sheinbaum y el director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, presentaron un plan emergente de 12 acciones para mejorar las condiciones de los trabajadores y la atención a los derechohabientes. El programa correrá del 27 de octubre al 24 de febrero de 2027, es decir, durante 120 días, y requerirá una inversión de 11 mil 745 millones de pesos. 

    Fue elaborado por un grupo de trabajo del IMSS con apoyo de la Secretaría de Hacienda, que ayudó a identificar gastos que pueden reducirse para destinar recursos a prioridades del instituto. Sheinbaum advirtió que los avances deberán verse en los próximos cuatro meses.

    La primera acción es un aumento salarial de 8%: 4% al salario tabular y 4% a la ayuda de renta. Lo reciben desde este 27 y 28 de octubre cerca de 500 mil trabajadores en activo, y representa 5 mil 229 millones de pesos adicionales a los 20 mil millones que implicaba el 6.8% aprobado originalmente. La segunda es la basificación de 10 mil 939 trabajadores eventuales, entre ellos 6 mil 363 enfermeras y mil 439 médicos, con un costo de 3 mil 140 millones de pesos. 

    La tercera es la contratación de 2 mil 500 médicos especialistas, sobre todo internistas, urgenciólogos y radiólogos, cuya convocatoria abre el 3 de noviembre. Para cubrir de inmediato turnos nocturnos y vespertinos, se hará mediante una autorización especial del Consejo Técnico, sin el esquema habitual en el que interviene el sindicato.

    En equipo e infraestructura, se comprarán 100 equipos de alta tecnología, entre ellos 67 mastógrafos, 26 tomógrafos de 256 cortes y cuatro resonadores de 3 teslas, además de 2 mil 917 equipos para distintos servicios, como máquinas de anestesia y monitores de signos vitales. También se adquirirán 6 mil 194 camas de hospitalización, 5 mil 851 camillas, mil 977 sillas de ruedas y mil 321 sillones reclinables para urgencias. El plan incluye mantenimiento emergente, con la modernización de 458 sistemas de climatización y la sustitución de 63 elevadores.

    Para garantizar insumos y medicamentos, se digitalizará la receta colectiva, lo que evitará que 7 mil 36 enfermeras llenen formatos a mano, y se modernizarán almacenes y distribución. “Lo lleva a que nadie salga de la farmacia sin su medicamento”, es la meta, según Robledo. Los faltantes podrán reportarse en recetacompleta.gob.mx o al 800 953 2218, y la receta dejará de vencer a las 72 horas.

    Para reducir el rezago, se realizarán 31 mil 700 cirugías en jornadas nocturnas y de fin de semana. Además, las agendas de consulta de especialidad no cerrarán en diciembre, lo que permitirá realizar cerca de 60 mil consultas adicionales, y se reforzarán las áreas de urgencias con más personal, camas, sillones y equipo. Robledo informó que entre 2019 y 2026 se construyeron cerca de 20 hospitales del IMSS y otros 19 están en obra.

  • Trabajadores del IMSS alistan megamarcha para parar el país el 30 de octubre

    Trabajadores del IMSS alistan megamarcha para parar el país el 30 de octubre

    La disputa ya rebasó el tema del salario. Los inconformes rechazan el aumento de 8%, exigen la salida del líder sindical y quieren reorganizar su movimiento desde las bases.

    Médicos, enfermeras y otros trabajadores del IMSS volverán a las calles el viernes 30 de octubre con una megamarcha nacional. Un día después, el sábado 31, realizarán una asamblea constituyente. Será su tercera movilización del mes, tras las del 13 y el 21 de octubre.

    El anestesiólogo Octavio Fernández, del Centro Médico Nacional Siglo XXI, dio el anuncio durante la protesta del 21. “Se va a parar el país”, advirtió, y prometió una movilización “a lo largo y ancho” de México. Hasta ahora, el IMSS no informó que vaya a suspender consultas, cirugías o urgencias ese día.

    Qué se sabe de la marcha

    Según la convocatoria que circula en redes, los manifestantes saldrán a las 10:00 horas de las oficinas centrales del IMSS, en Paseo de la Reforma. Caminarán hasta la Secretaría de Gobernación, en avenida Bucareli.

    Convocan trabajadores disidentes, activos y jubilados, que actúan al margen de la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). Además, prevén marchas y bloqueos en distintos puntos del país.

    La asamblea del 31 de octubre

    Al día siguiente, los inconformes quieren ponerle orden a su movimiento. Elegirán a un representante por cada 350 trabajadores, según el turno y la unidad hospitalaria.

    Esos representantes serían el primer paso hacia un Congreso Nacional Extraordinario. Con él, los inconformes buscan destituir a Rafael Olivos Hernández, secretario general del SNTSS, a quien acusan de no defender sus demandas.

    Lo que exigen

    – Un aumento salarial de 10% directo al sueldo tabular.

    – La destitución de Rafael Olivos Hernández.

    – Un Congreso Nacional Extraordinario para revisar acuerdos y estatutos sindicales.

    – Más personal, cobertura de plazas vacantes y abasto de medicamentos e insumos.

    – Mejores condiciones de retiro. Algunos grupos piden el regreso del Régimen de Jubilaciones y Pensiones y el fin de las cuentas individuales de Afore.

    Cómo llegó el conflicto hasta aquí

    Las protestas arrancaron a principios de octubre en varios puntos del país. El 8 de octubre, los trabajadores instalaron un plantón frente a las oficinas centrales, en Paseo de la Reforma 426. Al día siguiente anunciaron un paro nacional, después de siete horas de negociación sin acuerdo en Gobernación.

    La chispa fue la propuesta que pactaron el IMSS y la dirigencia sindical. Ofrecía un aumento global de 6.8%: 2.9% al salario y 3.9% en prestaciones. Los inconformes la rechazaron en la consulta sindical del 14 de octubre, con un padrón de más de 476 mil trabajadores activos.

    El director general del IMSS, Zoé Robledo, reconoció que la mayoría votó en contra. Por eso anunció una mesa de trabajo con el sindicato. Por su parte, la presidenta Claudia Sheinbaum dijo en su conferencia matutina que su gobierno evaluaba un programa integral. Prometió “mayor aumento salarial, siempre en la medida de lo posible” y la regularización de plazas.

    El 21 de octubre, Robledo anunció una nueva oferta. Según medios, el aumento subió a 8%. El sindicato dio por cerrada la revisión salarial, pero los inconformes la rechazaron. Un enfermero de Torreón, Coahuila, la llamó “insulto” y calculó que le significaría unos 30 pesos más.

    Ese mismo día, el contingente desistió de llegar a Palacio Nacional y se desvió hacia la sede del Instituto. Allí anunciaron la megamarcha del 30.

    El contexto laboral y sindical

    El contrato vigente es el Contrato Colectivo de Trabajo 2025-2027. Firmó un incremento de 8.1% en salario y prestaciones: 3.1% sobre el sueldo tabular y 5% sobre la cláusula 63 Bis. Rige del 16 de octubre de 2025 al 15 de octubre de 2027. Olivos participó en esa firma y hoy enfrenta los cuestionamientos del movimiento.

    Robledo vinculó la consulta de octubre con la reforma laboral de 2019, que trajo cambios en libertad sindical y negociación colectiva.

    Además, la huelga sigue en el horizonte. El sindicato pidió al Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos una prórroga al emplazamiento hasta el 15 de noviembre, para seguir negociando.

    ¿Habrá afectaciones en la atención médica?

    El 9 de octubre, el IMSS informó que sus unidades seguían abiertas. Garantizó urgencias, hospitalización, terapias intensivas, atención de partos y hemodiálisis. América Barragán, representante de la sección 3 de Jalisco, explicó que la convocatoria al paro mantiene en operación las áreas críticas.

    Los derechohabientes con citas o cirugías para el 30 de octubre deben revisar los avisos oficiales del IMSS y de las autoridades de movilidad de la Ciudad de México.

  • Sheinbaum critica al PAN por buscar protagonismo en protestas del IMSS

    Sheinbaum critica al PAN por buscar protagonismo en protestas del IMSS

    La presidenta destacó que el aumento salarial de 8% fue resultado de la negociación entre el Gobierno federal y el sindicato, y reiteró que los trabajadores deben decidir si mantienen o cambian a su dirigente.

    La presidenta Claudia Sheinbaum cuestionó al PAN por intentar aprovechar políticamente las protestas de trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y calificó su intervención como un acto de “oportunismo político absurdo y ridículo”. Afirmó que los propios manifestantes rechazaron la presencia de dirigentes panistas frente a las oficinas centrales del instituto.

    Durante su conferencia matutina, la mandataria señaló que, tras el acuerdo para elevar el incremento salarial a 8%, disminuyó la participación de trabajadores en las movilizaciones. La propuesta contempla 4% de aumento al salario tabular y otro 4% en prestaciones, luego de que el sindicato rechazara una oferta inicial de 6.8%.

    Sheinbaum sostuvo que la decisión de mantener o sustituir a Rafael Olivos, secretario general del sindicato del IMSS, corresponde exclusivamente a los trabajadores, no a la Presidencia ni a la dirección del instituto. Recordó que la elección sindical debe realizarse mediante voto secreto, directo y universal, conforme a las reglas vigentes.

    “Si luchamos tantos años porque los trabajadores elijan a sus propios dirigentes, ¿cómo es que ahora vas a hacer el dedazo?”, planteó la presidenta, al rechazar cualquier intervención gubernamental en la designación de representantes sindicales. Como ejemplo, mencionó que también se negó a nombrar al dirigente de la CTM cuando recibió una petición en ese sentido.

    La titular del Ejecutivo explicó que el acuerdo salarial se alcanzó después de que el director del IMSS, Zoé Robledo, y ella revisaran la propuesta inicial. Destacó que el proceso permitió atender las demandas laborales mediante una consulta sindical y una negociación, con el compromiso de mejorar las condiciones de trabajo y garantizar la certeza en el empleo.

    Finalmente, Sheinbaum defendió el procedimiento como una muestra de democracia sindical y de uso responsable del presupuesto público. Insistió en que cualquier inconformidad con la dirigencia debe resolverse mediante los mecanismos internos del sindicato, sin imposiciones políticas ni decisiones por “dedazo”.

  • Seguro médico laboral en EUA será más caro en 2027; mientras México apuesta por la salud pública gratuita

    Seguro médico laboral en EUA será más caro en 2027; mientras México apuesta por la salud pública gratuita

    Las primas subirán por cuarto año seguido en Estados Unidos y los trabajadores pagarán más; en México, el Servicio Universal de Salud permitirá atenderse sin costo en el IMSS, el ISSSTE y el IMSS-Bienestar desde 2027.

    Los trabajadores estadounidenses pagarán más por su seguro médico en 2027. Según la firma Aon, los costos de atención médica para los empleadores aumentarán 9.5% el próximo año, y las primas se dispararán por cuarto año consecutivo. Este año, la parte de la prima que pagan los trabajadores subió 9% en promedio, hasta casi 7 mil 500 dólares por cobertura familiar, mientras que sus salarios crecieron solo 3.7%, según KFF. “La crisis de asequibilidad es real”, advirtió Todor Penev, de Aon.

    Los aumentos se deben al mayor uso de servicios de salud, los costosos tratamientos contra el cáncer y la demanda de medicamentos caros para la obesidad. En OSI Packaging, en Luisiana, las primas subieron a 300 dólares al mes en 2026, 100 más que el año anterior. 

    Además, cada vez menos empresas cubren los medicamentos GLP-1 para bajar de peso: la cobertura cayó a 60% este año, frente a 72% en 2025. Quienes pagan en efectivo pueden comprarlos con descuento a precios de entre 149 y 699 dólares, según el medicamento y la dosis. Algunos empleadores analizan ayudar a sus trabajadores a adquirirlos directamente con los fabricantes o en farmacias como Costco.

    En México, el camino es otro. La presidenta Claudia Sheinbaum anunció un decreto para crear el Servicio Universal de Salud, con el que cualquier persona podrá atenderse de forma gratuita en el IMSS, el IMSS-Bienestar o el ISSSTE. El subsecretario Eduardo Clark explicó que la credencial integrará en un solo sistema a esas instituciones, además de Pemex, las Fuerzas Armadas y los Institutos Nacionales de Salud, con atención universal, gratuita y continua. 

    La primera etapa incluirá atención universal en urgencias, partos de emergencia, infartos, enfermedades cerebrovasculares, cáncer de mama, vacunación y continuidad de tratamientos; después se ampliará a hospitalización, servicios especializados y enfermedades crónicas, y habrá una aplicación para agendar citas y consultar el historial clínico. 

    La credencial sustituirá poco a poco los carnets del IMSS y del ISSSTE. El registro reabrió a inicios de octubre y pide identificación oficial y comprobante de domicilio. Para ampliar la capacidad, el gobierno ha construido 32 hospitales en el IMSS, el ISSSTE y el IMSS-Bienestar y busca llegar a 39 al cierre de 2026. La diferencia es clara: mientras en Estados Unidos, que se dice ser primer mundo, el seguro depende del empleo y cada año cuesta más, en México el acceso a la salud pública busca no depender de dónde se trabaje ni de cuánto se pueda pagar.

  • Análisis | Así corrieron a los panistas por colgarse de la protesta del IMSS: Manuel Pedrero

    Análisis | Así corrieron a los panistas por colgarse de la protesta del IMSS: Manuel Pedrero

  • IMSS cambia las reglas de la Modalidad 40 y pone freno a nuevas pensiones elevadas

    IMSS cambia las reglas de la Modalidad 40 y pone freno a nuevas pensiones elevadas

    Las nuevas incorporaciones tendrán límites salariales y deberán tramitarse exclusivamente por medios digitales; quienes ya están inscritos conservarán sus condiciones hasta concluir el periodo contratado.

    El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aplicará nuevas reglas para la Modalidad 40, esquema que permite a trabajadores continuar cotizando voluntariamente para fortalecer su futura pensión. Las disposiciones entrarán en vigor este jueves 22 de octubre y establecen restricciones para las nuevas incorporaciones, en medio de la revisión financiera del sistema.

    El acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG, aprobado por el Consejo Técnico del Instituto el 10 de octubre y publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) este miércoles, distingue entre quienes ya forman parte del esquema y quienes busquen ingresar bajo las nuevas condiciones.

    Para las nuevas solicitudes, el salario de referencia será el último salario base de cotización, con la posibilidad de utilizar un monto de hasta una Unidad de Medida y Actualización (UMA) adicional. La cantidad no podrá ser inferior al salario mínimo general vigente. Con estos límites, el IMSS busca contener distorsiones en el esquema y evaluar la viabilidad de las pensiones futuras.

    Otro cambio es que el aseguramiento comenzará únicamente desde el día en que se presente la solicitud. Además, los trámites de incorporación deberán realizarse exclusivamente mediante plataformas digitales, cuyos registros tendrán que garantizar la trazabilidad y consistencia de la información. El Instituto también habilitará un canal para revisar casos especiales.

    Las personas que ya están inscritas en la Modalidad 40 conservarán las condiciones contratadas hasta que termine su periodo. Asimismo, las semanas y los salarios efectivamente cotizados mantendrán su reconocimiento para el cálculo de sus derechos pensionarios. El acuerdo también impide que quienes estén incorporados como trabajadores independientes contraten simultáneamente la Continuación Voluntaria.

    El IMSS tendrá hasta seis meses para realizar un estudio sobre el impacto financiero del esquema. Después, la Dirección Jurídica contará con otro plazo de hasta seis meses para coordinar una propuesta de ajustes. Por ahora, las reglas son temporales: la Modalidad 40 no desaparece ni se borran las cotizaciones anteriores, pero las nuevas incorporaciones tendrán condiciones distintas mientras el Instituto revisa la sostenibilidad del sistema.

  • PAN se hace el “aliado” del IMSS pero los trabajadores le gritan: “¡Fuera ladrones!”

    PAN se hace el “aliado” del IMSS pero los trabajadores le gritan: “¡Fuera ladrones!”

    Jorge Romero quiso solidarizarse con el personal del Seguro Social, pero los manifestantes le recordaron que fue un gobierno panista el que les quitó el régimen de jubilaciones y pensiones.

    El presidente nacional del PAN, Jorge Romero, se plantó frente a las oficinas del IMSS para declararse “aliado” de los trabajadores y exigir la renuncia del director, Zoé Robledo. Incluso aseguró que se quitaban los emblemas del partido y que nadie vestiría una prenda azul. La estrategia era evidente: borrar las siglas para no estorbar en la foto.

    No les funcionó. Entre los manifestantes se escuchó una y otra vez el grito de “¡Fuera el PAN!”, acompañado de otro reclamo: “¡Tengan dignidad y retírense, ladrones!”. Los trabajadores expusieron que fue el PAN, por medio de Felipe Calderón, el que les quitó el régimen de jubilaciones y pensiones. Con el coro de “RJP”, dejaron claro que ni sin camiseta azul se les olvida quién es quién.

    Durante su conferencia, Romero habló de hospitales en mal estado, falta de medicinas, 45 millones de personas sin cobertura médica y corrupción en las compras de salud. Culpó de todo a Morena y presentó un pliego petitorio a la presidenta Claudia Sheinbaum. Pero el PAN gobernó el país durante 12 años, con Vicente Fox y Felipe Calderón, y en todo ese tiempo no resolvió los problemas que hoy dice lamentar. Tampoco dio una respuesta a los trabajadores del IMSS sobre sus pensiones.

    Los panistas también se ofrecieron a ayudar “desde las cámaras y desde sus gobiernos estatales”. La pregunta es por qué no lo hicieron antes, cuando tuvieron la Presidencia, y cuántos hospitales mejoraron en los estados que gobiernan. El discurso es sólido en el diagnóstico, pero débil en autocrítica: el PAN critica el desastre como si nunca hubiera sido parte del sistema.

    Mientras tanto, los trabajadores siguen en las calles. Rechazaron el aumento de 8% ofrecido por el IMSS, que incluye 4% al salario base y 4% en apoyo para renta y vivienda, y piden al menos 10%. 

  • Zoé Robledo acuerda con trabajadores del IMSS aumento del 8% al salario

    Zoé Robledo acuerda con trabajadores del IMSS aumento del 8% al salario

    El plan integral también contempla mejorar el abasto de medicamentos, modernizar farmacias y hospitales, y ampliar la vigencia de las recetas médicas para beneficiar a los derechohabientes.

    El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) acordó un aumento de 8% al salario y las prestaciones de sus trabajadores, tras concluir las negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), informó su director general, Zoé Robledo.

    El funcionario explicó que la propuesta inicial contemplaba un incremento de 6.8%, pero fue modificada luego de que los trabajadores consideraran insuficiente esa cifra durante una consulta sindical. El acuerdo forma parte de un plan integral que busca fortalecer las condiciones laborales y mejorar los servicios médicos para millones de derechohabientes.

    Entre las principales medidas, el IMSS prevé realizar 31 mil cirugías adicionales en turnos nocturnos y fines de semana, con el objetivo de reducir el rezago quirúrgico. Los procedimientos incluyen operaciones de cataratas, colocación de prótesis de rodilla y cadera, intervenciones de vesícula, hernias y matriz.

    El programa también contempla mejorar el abasto de medicamentos e insumos médicos, modernizar almacenes y farmacias, digitalizar procesos y reponer equipo básico en las unidades de atención. Asimismo, se realizarán trabajos de mantenimiento en hospitales, incluidos baños, sistemas de aire acondicionado y tomas de oxígeno, además de renovar mobiliario y fortalecer la atención en urgencias.

    Otra de las medidas anunciadas consiste en ampliar de 72 horas a 30 días la vigencia de las recetas médicas, con el propósito de facilitar el acceso a los tratamientos. También se habilitarán mecanismos para reportar la falta de medicamentos, entre ellos la plataforma Receta Completa, para dar seguimiento a los casos de desabasto.

    Con estas acciones, la institución busca atender tanto las demandas laborales de sus trabajadores como las necesidades de los pacientes, mediante mejoras en infraestructura, equipamiento, suministro de medicinas y capacidad quirúrgica. La implementación de las medidas será clave para evaluar su impacto en la calidad y oportunidad de los servicios del IMSS.

  • Trabajadores del IMSS rechazan 2.9 por ciento y exigen al menos 10

    Trabajadores del IMSS rechazan 2.9 por ciento y exigen al menos 10

    Tras el rechazo en la consulta nacional, el Instituto y el sindicato abren una mesa para negociar otra oferta. Mientras tanto, los disidentes mantienen el plantón y piden destituir al líder.

    El IMSS instaló este jueves una mesa de trabajo con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). Ambas partes buscan una nueva propuesta de mejora salarial y de condiciones laborales para “quienes sostienen todos los días a la institución”.

    La mesa nace de un rechazo claro. Esta madrugada, la consulta nacional de revisión salarial dejó el resultado: los trabajadores no aceptaron el aumento de 2.9 por ciento al tabulador ni el 3.9 por ciento en prestaciones.

    Por su parte, el movimiento disidente denunció en conferencia de prensa que nadie lo convocó a la mesa. Además, aseguró que el gremio aún no da a conocer el resultado oficial, a más de 20 horas de la votación. Los inconformes advirtieron que no aceptarán menos de 10 por ciento de aumento. También mantienen dos demandas centrales: un congreso nacional extraordinario y la salida del líder sindical, Rafael Olivos.

    En el plantón frente a las oficinas centrales del IMSS, en Paseo de la Reforma, se notó que el grupo no tiene una postura unificada. Algunos trabajadores no descartan seguir con las movilizaciones “porque hasta ahora no se ha logrado nada”. Por eso pidieron a sus compañeros no bajar la guardia.

    De acuerdo con los disidentes, la Ciudad de México solo mantiene dos plantones. Sin embargo, los trabajadores también controlan siete secciones sindicales en distintos estados.

    Rafael Soto, enfermero del Centro Médico Nacional Siglo XXI, fue más allá. Propuso tomar más secciones sindicales poco a poco y destituir a todo el Comité Ejecutivo.

    Por su parte, el SNTSS afirmó que su prioridad es “alcanzar acuerdos mediante el diálogo, con firmeza y responsabilidad”. Hasta ahora, ninguna de las partes dijo dónde se reúne la mesa.