La reducción de periodistas y el uso de IA en agencias como Associated Press genera críticas por el riesgo a la calidad y credibilidad informativa.
The Associated Press, una de las agencias de noticias más antiguas e influyentes del mundo, anunció el despido de más de 120 periodistas en Estados Unidos, como parte de una reestructuración orientada a alejarse del enfoque en el periodismo impreso y dar el salto a una estrategia centrada en el desarrollo de contenidos más visuales, nuevas fuentes de ingresos y alianzas con la inteligencia artificial.
De acuerdo con el sindicato News Media Guild, estos recortes representan alrededor del 5% de la plantilla de la agencia, con lo que busca adaptarse al colapso económico que enfrentan muchos medios tradicionales, y ahora apuesta por la adopción de nuevas tecnologías.
Sin embargo, la decisión ha sido duramente cuestionada, que acusa a la agencia de prescindir de periodistas experimentados en lugar de invertir en su capacitación. “La AP emplea a cientos de periodistas talentosos que están dispuestos y son capaces de adaptarse al cambiante panorama mediático”, señaló el sindicato, al tiempo que criticó que la empresa “continúa deshaciéndose de personal experimentado y coqueteando con la inteligencia artificial”.
Esta tendencia refleja una crisis más profunda en el modelo de negocio de los medios, donde la apuesta por la automatización podría comprometer la calidad informativa. En lugar de fortalecer el periodismo, advierten, estas decisiones podrían erosionar la credibilidad y el valor del oficio.
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