El gobierno argentino reglamentó nuevos criterios laborales que modifican la forma de calcular aportes e indemnizaciones, una medida que genera rechazo entre sindicatos y sectores opositores.
El presidente de Argentina, Javier Milei, volvió a modificar reglas laborales mediante decreto, al establecer nuevos criterios para el cálculo de indemnizaciones por despido y aportes sindicales, dejando fuera diversos conceptos salariales que antes podían ser considerados dentro de la base de cálculo.
La medida, publicada mediante el Decreto 612/2026, determina que únicamente serán contemplados el salario básico convencional y las sumas remunerativas normales, habituales y de pago mensual. Con ello, quedan excluidos conceptos como horas extras, bonos, premios, aguinaldo, plus vacacional, participación en ganancias y otros pagos extraordinarios.
Desde sectores sindicales y de la oposición advierten que el cambio podría provocar indemnizaciones más bajas para trabajadores despedidos, al reducir los elementos considerados para calcular el monto final, además de disminuir los costos para las empresas que decidan finalizar relaciones laborales.
El diputado nacional Carlos Castagneto criticó la decisión y aseguró que la reforma representa un retroceso en derechos adquiridos por los trabajadores. “Te roban el aguinaldo. El cambio era esto: atropellar a los laburantes hasta quitarles derechos que costó años y vidas conquistar”, señaló.
Además, la nueva normativa establece controles sobre los aportes sindicales, al señalar que los fondos destinados a organizaciones gremiales deberán tener una administración separada y transparente, con recursos destinados exclusivamente a fines sociales, asistenciales, previsionales o culturales para beneficio de los trabajadores.
La disposición forma parte de la Ley de Modernización Laboral impulsada por el gobierno de Milei, que busca flexibilizar el mercado laboral bajo el argumento de reducir costos y generar mayor empleo, mientras sus críticos aseguran que representa un debilitamiento de las condiciones laborales y la protección de los trabajadores argentinos.
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