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Etiqueta: Despidos

  • Starbucks despide a 300 empleados en EUA

    Starbucks despide a 300 empleados en EUA

    La cadena de café busca recuperar su crecimiento sostenible tras una reestructuración que ha afectado a miles de empleados desde el año pasado.

    Starbucks anunció el despido de 300 empleados en sus oficinas corporativas en Estados Unidos. La decisión se basa en la necesidad de “recuperar un crecimiento rentable y sostenible”, según un informe de CNBC. Este recorte representa cerca del 3% de su plantilla administrativa, que cuenta con aproximadamente 9 mil trabajadores. Importante destacar que los empleados de las tiendas no se ven afectados por esta medida.

    Las oficinas regionales en ciudades como Atlanta, Chicago y Dallas cerrarán sus puertas. Desde febrero de 2025, Starbucks ya había despedido a 2,300 empleados en varias rondas de recortes. Esta serie de despidos sigue bajo la dirección de Brian Niccol, quien asumió como presidente ejecutivo en agosto de 2024. Desde su llegada, el nuevo liderazgo ha impulsado cambios significativos en la compañía.

    Niccol se unió a Starbucks con la misión de transformar la empresa. Anteriormente, había demostrado su capacidad para liderar la cadena de comida rápida Chipotle, donde los ingresos aumentaron significativamente. Con su llegada a Starbucks, las acciones de la compañía vieron un incremento del 30% en una semana.

    La reestructuración de la empresa, anunciada en septiembre, busca invertir en mejorar la experiencia del cliente. Niccol enfatizó que esto incluye ofrecer más horas de trabajo a los baristas y mejorar el ambiente en las tiendas. Al día siguiente de su comunicado, otros 900 empleados fueron notificados de su despido.

    Starbucks no es la única empresa que ha tomado medidas drásticas en su plantilla. Recientemente, Walmart anunció el despido o la reubicación de mil empleados corporativos. Amazon, por su parte, también reveló su intención de despedir a 16 mil trabajadores, buscando aumentar la eficiencia con la inteligencia artificial.

    Con estos cambios, Starbucks y otras grandes empresas estadounidenses navegan en un entorno económico desafiante, buscando adaptarse y prosperar en el futuro.

  • Disney despide a más de mil empleados; fracturan Marvel

    Disney despide a más de mil empleados; fracturan Marvel

    Los recortes, que afectan especialmente a Marvel Studios, forman parte de una estrategia para hacer a la empresa más eficiente y adaptable.

    The Walt Disney Company inició el despido de más de mil trabajadores, en medio de la reciente llegada de Josh D’Amaro como director ejecutivo, cargo que asumió el 18 de marzo. Entre las áreas más impactadas se encuentra Marvel Studios, donde prácticamente fue desmantelado el equipo de desarrollo visual.

    De acuerdo con reportes de medios estadounidenses, una parte importante de los empleados despedidos contaba con cerca de una década de trayectoria en Marvel. Tras los recortes, sólo permanece un equipo reducido encargado de coordinar la contratación de artistas por proyecto, lo que podría afectar el desarrollo creativo.

    La reestructuración también afectó otras divisiones clave de Disney, como el área de entretenimiento doméstico y los equipos responsables de materiales promocionales para medios. Asimismo, se registraron salidas relevantes en publicidad, incluida la de Dustin Sandoval, vicepresidente sénior de marketing digital global, quien participó en campañas de “Avenger Endgame” y “Avatar: El camino del agua”.

    De acuerdo a fuentes internas, los despidos responden a una estrategia para reducir el volumen de producción y optimizar operaciones. En un mensaje a empleados, D’Amaro señaló que la compañía busca adaptarse a las nuevas dinámicas de la industria, con una estructura más ágil y tecnológica, al tiempo que aseguró que se brindará apoyo a los trabajadores afectados durante la transición.

  • Inteligencia artificial acelera despidos en Amazon

    Inteligencia artificial acelera despidos en Amazon

    Amazon anunció una nueva ronda de despidos que afecta a 16 mil empleados, en medio de su apuesta por la inteligencia artificial y una reorganización interna que busca mayor eficiencia y rapidez en la toma de decisiones.

    Amazon confirmó el despido de 16 mil empleados corporativos, en lo que representa su segundo recorte masivo en apenas tres meses. La empresa reconoció que estos ajustes están directamente ligados a la adopción acelerada de inteligencia artificial y a la necesidad de operar con estructuras más ligeras.

    La dirección de Amazon explicó que el uso de IA generativa y agentes automatizados está reduciendo la necesidad de ciertos puestos, especialmente aquellos enfocados en tareas administrativas y de nivel inicial. Andy Jassy, director ejecutivo de la compañía, ha señalado que la tecnología está cambiando la forma de trabajar y que algunos roles simplemente dejarán de ser necesarios.

    Con este nuevo recorte, los despidos acumulados superan los 30 mil trabajadores y representan alrededor del 9% del personal corporativo de Amazon en EUA. Aunque la empresa aseguró que continuará contratando en áreas estratégicas vinculadas a innovación y desarrollo tecnológico, el mensaje es claro: la inteligencia artificial ya está redefiniendo el mercado laboral dentro de una de las compañías más grandes del mundo.

  • Cierre del Gobierno de EUA podría provocar despidos inminentes

    Cierre del Gobierno de EUA podría provocar despidos inminentes

    La Casa Blanca advierte sobre posibles recortes de personal debido al cierre parcial del Gobierno, mientras las agencias se preparan para afrontar la crisis.

    La Casa Blanca se enfrenta a un escenario complicado, ya que en el primer día del cierre parcial del Gobierno de Estados Unidos los despidos de trabajadores parecen cada vez más probables. Karoline Leavitt, secretaria de prensa, compartió esta inquietante noticia con los periodistas.

    Leavitt explicó que diversas agencias gubernamentales ya están tomando medidas para realizar recortes. “Desafortunadamente, los demócratas han llevado a esto. El presidente ha instruido a su equipo para identificar áreas donde podamos recortar”, afirmó.

    Mientras tanto, el vicepresidente, JD Vance, comentó que, aunque la situación es crítica, aún no se han tomado decisiones definitivas sobre el futuro de los empleados. “No hemos decidido qué haremos con algunos trabajadores”, indicó.

    A medida que la situación avanza, muchas familias podrían verse afectadas. Por lo tanto, el tiempo apremia y los próximos días resultarán clave para determinar el impacto real del cierre en los empleados del Gobierno.

  • Starbucks enfrenta cambios drásticos: cierres y despidos para renacer

    Starbucks enfrenta cambios drásticos: cierres y despidos para renacer

    La famosa cadena de café Starbucks anuncia importantes cierres de tiendas y despidos. La compañía busca revitalizar su negocio en un entorno complicado.

    Starbucks se encuentra en una encrucijada. Este jueves, el CEO de la empresa, Brian Niccol, anunció el cierre de cientos de locales en EUA, lo que representa alrededor del 1% de su total. Al final de septiembre, la cadena contará con 18,300 tiendas, 434 menos que a finales de junio.

    La empresa espera que los cambios le cuesten mil millones de dólares. Este esfuerzo surge tras una revisión de su presencia en el mercado, donde algunas ubicaciones no logran ofrecer el ambiente que esperan los clientes y empleados. Niccol explicó que cerrar una tienda es una decisión dolorosa, pero necesaria.

    Aparte de los cierres, Starbucks también llevará a cabo 900 despidos en su sede central, sumándose a otros 1,000 despidos realizados en febrero. Los empleados afectados recibirán indemnizaciones y apoyo durante esta transición.

    Niccol, quien se unió a Starbucks hace un año, busca recuperar la cadena de café con cambios significativos. A pesar de los esfuerzos, las acciones de Starbucks han caído un 12% y las ventas no han mejorado, razón por la que el menú ha reducido su oferta en un 30%, pero han introducido nuevos productos, como opciones proteicas y agua de coco.

    La compañía también está renovando sus tiendas al introducir sillas más cómodas y colores cálidos, con lo que buscan crear un espacio más acogedor. Sin embargo, los cambios en los uniformes y la introducción de bebidas complejas han causado cierta tensión entre los baristas.

    Starbucks atraviesa tiempos difíciles, pero su objetivo es salir adelante y reforzar su impacto en las comunidades a las que sirve. Cada decisión busca crear un futuro más fuerte para la cadena de café y sus empleados.

  • Les tocará recorte de personal “por reestructura” en Televisa Univision

    Les tocará recorte de personal “por reestructura” en Televisa Univision

    Como un nefasto mensaje navideño, las empleadas y los empleados de Televisa Univision, recibieron una triste carta por parte del director ejecutivo de la empresa, Daniel Alegre, quien les advirtió que será una semana difícil pues aplicarán un recorte de personal por reestructura. 

    Desde el año 2022 en el que Televisa y Univision formalizaron su unión han tenido que enfrentar diversos problemas, como la cancelación de servicios de TV por cable y un mercado publicitario inestable, también el cierre de las oficinas de Univision en México. 

    Hace 3 meses llegó a la dirección ejecutiva Daniel Alegre, quien cuenta con muy buena reputación gracias a su amplio currículum que incluye empresas de entretenimiento, medios de comunicación y tecnología, como Google y Activision Blizzard. 

    Los cambios incluyen ajustes de liderazgo en algunas áreas y una reorganización de funciones para ayudarnos a lograr una mayor alineación, enfoque e impacto”, explicó Alegre. 

    Fuentes cercanas a la toma de decisiones en la empresa fusionada, indican que serían 120 despidos inmediatos. Así mismo, se buscarán realizar cambios en las estructuras ejecutivas y creativas.  Televisa Univision cuenta con 13 mil 300 empleados, 9 mil 700 instalados en México.

    Quiero reconocer que esta semana también se producirán cambios en la plantilla de la empresa. Si bien estas decisiones nunca son fáciles, nos comprometemos a apoyar a todos en su transición”, prometió Alegre. 

    Yo que Galilea Montijo y Andrea Legarreta pondría mis barbas a remojar, digo, en estos tiempos de transformación todo puede ocurrir y nadie es indispensable, dicen por ahí. Además debemos tener en cuenta que los medios de comunicación tradicional pasan por una crisis de credibilidad que les ha restado público y patrocinadores, ni que decir de inversionistas.

    La fusión de Televisa y Univision buscaba hacerle frente a plataformas nuevas como Netflix o Amazon Prime, que actualmente reinan entre las audiencias de todo el mundo, pero que especialmente han arrebatado público de habla hispana a las antiguas televisoras tradicionales de la región. 

    De hecho desde septiembre empezaron las bajas importantes, como la de Jorge Ramos, el conductor de noticias “estrella” de la cadena, quien no renovará contrato en diciembre. Otros nombres que ya se confirmaron por sus despidos son: la conductora hondureña Maity Interiano, el chef venezolano Jesús Díaz, (“Chef Yisus”), el reportero de Primer Impacto Roger Borges, y Eduardo Padilla y Carolina Peguero, conductores de noticias para la plataforma de streaming Vix.

    Daniel Alegre.
  • Lord Montajes deja botada a su gente: Carlos Loret se va de vacaciones por dos meses, en medio de denuncias contra Latinus por presuntos despidos injustificados y afectaciones laborales

    Lord Montajes deja botada a su gente: Carlos Loret se va de vacaciones por dos meses, en medio de denuncias contra Latinus por presuntos despidos injustificados y afectaciones laborales

    El periodista conservador Carlos Loret de Mola deja botada a su gente de Latinus, propiedad de Roberto Madrazo, para irse de vacaciones por dos meses y en medio de denuncias por presuntos despidos injustificados en el interior de la empresa abiertamente opositora a la 4T.

    El pasado 14 de junio, el presentador estrella de la plataforma rosada, anunció que ese día sería el último día de la transmisión de su programa en Latinus, debido a las vacaciones de verano y adelantó que regresaría hasta el mes de agosto.

    Hoy es nuestro último programa antes de las vacaciones de verano. Estaremos de vuelta en agosto con este noticiario, habrá muchas, muchas cosas de qué hablar para entonces y aquí nos encontraremos como nos gusta decir: ejerciendo la libertad de expresión al costo que sea.

    Indicó Loret de Mola.

    Sin embargo, en recientes días el periodista Luis Guillermo Hernández señaló que la empresa del priista Roberto Madrazo, Latinus, enfrenta una crisis ya que la empresa comenzó a despedir personal de “redacción, realización, diseño y administración”, así como la reducción de los salarios de sus empleados a la mitad.

    El director de “Sexta W”, Luis Guillermo Hernández, abundó que estas acciones han generado un ambiente laboral tenso y de incertidumbre, en el que los propios empleados han denunciado abusos y maltratos laborales.

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