Las nuevas incorporaciones tendrán límites salariales y deberán tramitarse exclusivamente por medios digitales; quienes ya están inscritos conservarán sus condiciones hasta concluir el periodo contratado.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aplicará nuevas reglas para la Modalidad 40, esquema que permite a trabajadores continuar cotizando voluntariamente para fortalecer su futura pensión. Las disposiciones entrarán en vigor este jueves 22 de octubre y establecen restricciones para las nuevas incorporaciones, en medio de la revisión financiera del sistema.
El acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG, aprobado por el Consejo Técnico del Instituto el 10 de octubre y publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) este miércoles, distingue entre quienes ya forman parte del esquema y quienes busquen ingresar bajo las nuevas condiciones.
Para las nuevas solicitudes, el salario de referencia será el último salario base de cotización, con la posibilidad de utilizar un monto de hasta una Unidad de Medida y Actualización (UMA) adicional. La cantidad no podrá ser inferior al salario mínimo general vigente. Con estos límites, el IMSS busca contener distorsiones en el esquema y evaluar la viabilidad de las pensiones futuras.
Otro cambio es que el aseguramiento comenzará únicamente desde el día en que se presente la solicitud. Además, los trámites de incorporación deberán realizarse exclusivamente mediante plataformas digitales, cuyos registros tendrán que garantizar la trazabilidad y consistencia de la información. El Instituto también habilitará un canal para revisar casos especiales.
Las personas que ya están inscritas en la Modalidad 40 conservarán las condiciones contratadas hasta que termine su periodo. Asimismo, las semanas y los salarios efectivamente cotizados mantendrán su reconocimiento para el cálculo de sus derechos pensionarios. El acuerdo también impide que quienes estén incorporados como trabajadores independientes contraten simultáneamente la Continuación Voluntaria.
El IMSS tendrá hasta seis meses para realizar un estudio sobre el impacto financiero del esquema. Después, la Dirección Jurídica contará con otro plazo de hasta seis meses para coordinar una propuesta de ajustes. Por ahora, las reglas son temporales: la Modalidad 40 no desaparece ni se borran las cotizaciones anteriores, pero las nuevas incorporaciones tendrán condiciones distintas mientras el Instituto revisa la sostenibilidad del sistema.
