Los Reporteros Mx

Etiqueta: Reforma Laboral

  • Masivas marchas en Argentina contra reforma laboral de Milei

    Masivas marchas en Argentina contra reforma laboral de Milei

    Miles de argentinos se movilizan en Plaza de Mayo para rechazar cambios laborales que limitan derechos. La CGT advierte sobre un paro nacional.

    El jueves, Buenos Aires se convirtió en el escenario de una significativa manifestación. Miles de personas, convocadas por la Confederación General del Trabajo (CGT), salieron a las calles para expresar su rechazo a la reforma laboral propuesta por el presidente Javier Milei.

    Los manifestantes se congregaron frente a la Casa Rosada, en la icónica Plaza de Mayo. La reforma, que limita el derecho a huelga y reduce las indemnizaciones, ha generado un profundo descontento, pues los sindicatos advierten que la iniciativa busca debilitar la unidad entre los trabajadores. “Esta reforma hace que los compañeros compitan entre sí”, criticó Julio Barroso, un delegado gremial de 51 años.

    La propuesta se encuentra actualmente en discusión en el Senado, y la CGT argumenta que los cambios, que permiten jornadas laborales de 12 horas, son inaceptables. “No hay paz sin pan ni trabajo”, rezaban los carteles en la marcha, reflejando la preocupación de quienes temen perder sus derechos laborales.

    Desde el gobierno, presentan la reforma como una forma de dinamizar el mercado laboral. Por su parte, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, aseguró que la actual legislación paraliza las contrataciones y que los cambios permitirán aumentar la formalidad en el empleo. Sin embargo, algunos trabajadores como Pablo Ríos, de 44 años, sienten que la reforma beneficia a los empresarios. “Esto solo favorece a quienes manejan las empresas”, señaló.

    La CGT, mayor organización sindical del país, ha liderado esta protesta, sumando apoyos de sindicatos que han realizado paros rotativos. Algunos grupos enfrentan obstáculos, ya que la policía impide el ingreso de autobuses que traen manifestantes. Esta medida se ve como un intento de reducir la participación en la protesta.

    La tensión en el aire es palpable. Los trabajadores se movilizan por sus derechos, mientras el futuro del empleo en Argentina pende de un hilo. La próxima semana podría marcar una nueva etapa en esta lucha si el gobierno continúa avanzando con sus propuestas.

  • ¿Trampa patronal?

    ¿Trampa patronal?

    He leído con cuidado la iniciativa de ley para la “reducción de la jornada laboral a 40 horas”. Al mismo tiempo noto con claridad que la oposición al actual gobierno no ha chistado ni un poquito al respecto, ¿Por qué será? 

    Recuerdo bien que alguna vez, allá por los 70’s, cuando siendo estudiantes parte del Comité de Lucha de una Vocacional del IPN, luchábamos junto a los colonos de San Agustín, Ciudad Azteca y la Impulsora, en el norte de la zona metropolitana de la Ciudad de México, un querido compañero de quien hace mucho que no tengo noticias, me dijo que en alguna parte el Che había dicho, “cuando el enemigo está de acuerdo contigo, ten cuidado, algo está mal en lo que estás haciendo”. 

    Ojalá que todos los trabajadores pronto se den cuenta y haya movilizaciones grandes y fuertes hacia el H. Congreso de la Unión y los diputados y senadores que en verdad sean de izquierda, reaccionen positivamente y modifiquen la iniciativa para evitar los terribles retrocesos que representa y se obligue a la ST y PS a contratar más personas conscientes para fungir como Inspectores del Trabajo y así evitar los abusos de la patronal y de los sindicatos charros que abundan. De pasadita habrían de anular y retirar de las cámaras a los traidores Pedro Haces, Ricardo Monreal, Adán Augusto López y demás fauna nociva.

    Uno de los documentos más interesantes que he leído al respecto, es el “Comunicado del Frente Nacional por las 40 Horas”, de la Coordinación San Luis Potosí ante la iniciativa presidencial de reducción de la jornada laboral, que vio la luz el 12 de diciembre pasado. El Comunicado al que aludo dice refiriéndose a la reforma que, y cito textual, “el gobierno de Claudia Sheinbaum nos presenta no la reforma histórica que prometió, sino una trampa que legaliza las jornadas de 12 horas extras y extras de 16 aún con un salario precario. La iniciativa en la que ser reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones del Apartado A del artículo 123 de la Constitución y de la Ley Federal del trabajo es un fraude a la clase trabajadora y un retroceso brutal en nuestros derechos.”

    Recordemos que la actual legislación permite hasta 3 horas diarias de tiempo extra pagadas como horas dobles, sumando un máximo de 9 por semana que sería obligatorio a los trabajadores aceptar, todo exceso de esas 9 horas, tendría que acordarse con el patrón que está obligado a pagarlas triples. Todo esto, rara vez es cumplido por las empresas, casi siempre evitan pagarlas con argucias, mentiras y amenazas que generalmente son apoyadas por los sindicatos charros que abundan en las centrales oficiales.

    Cito de nuevo el Comunicado del Frente, mismo que se toma como documento de todo el frente y dice: “Esta propuesta violenta el principio de progresividad y no regresividad del derecho laboral. En lugar de avanzar, da marcha atrás. Ni siquiera garantiza los dos días de descanso obligatorio, manteniendo la esclavizante semana de seis días y borrando de un plumazo la conquista del fin de semana y la posibilidad de una prima sabatina, ignora por completo todos los enfoques de género, de cuidados y de salud que hemos exigido.” Yo agrego que en algunos contratos colectivos ya es una conquista obrera y que ahora pagarán más horas dobles que antes eran triples, ¿Dónde está el avance? ¡Es un retroceso brutal! Se ve la mano de Altagracia. 

    El comunicado, también denuncia la contradicción que se plasma en la exposición de motivos y explica y reconoce, cito otra vez, “…que reducir la duración de la jornada laboral semanal es un imperativo no solo de justicia social, sino de salud pública, por el otro decreta: las personas trabajadoras contarán con más tiempo libre, se perfila la oportunidad que pudieran ocuparlo… para laborar horas extras. Es decir, reconoce el daño a la salud para luego proponer que usemos nuestro escaso tiempo “libre” para seguir trabajando. La reforma no busca nuestro bienestar sino institucionalizar la dependencia de las horas extras para sobrevivir, convirtiendo el tiempo de descanso en una mercancía más.”

    Está claro que la cacareada reforma no propicia una verdadera reducción de la jornada laboral, por el contrario, en los hechos se convertirá en una herramienta de explotación más efectiva que lo establecido en la actualidad y es una iniciativa diseñada para el beneficio de la patronal y en contra de la dignidad obrera. 

    El Comunicado también condena la reducción gradual a 40 horas y la califica de “simulación” y cuestiona la acción actual y futura de las autoridades laborales, que claramente responden a los intereses de la patronal, pues ni siquiera tienen suficientes Inspectores Laborales, pues solo hay 600 en todo el país, de los cuales, por ejemplo, el Estado de Yucatán no tiene ni uno y la mayoría de los demás, ni siquiera son trabajadores de base. Una aberración de la 4T que se dice de izquierda, que hoy parece haber muerto en manos de diputados, secretarios de estado, senadores y miembros “prominentes” de MORENA. 

    La reforma es inaceptable y solamente el H. Congreso de la Unión podrá evitar esta aberración y traición contra la clase trabajadora de este país.

  • El nuevo modelo laboral: salarios que suben, jornadas que bajan

    El nuevo modelo laboral: salarios que suben, jornadas que bajan

    Durante los últimos años se ha demostrado que el país podría reescribir su relación con el trabajo, pues mientras se derrumban viejos mitos sobre los aumentos salariales, también se redefine el tiempo que mexicanas y mexicanos dedican a su empleo. Este cambio no llega por accidente; responde a una coyuntura política que apostó por corregir el rezago histórico del salario mínimo y, al mismo tiempo, impulsar una transición hacia jornadas más humanas. En este contexto, se observa cómo se desplazan inercias que durante décadas parecían inamovibles y se abre la posibilidad de diseñar un modelo laboral que priorizaría dignidad, bienestar y productividad. Tal panorama permitiría comprender por qué este momento exige voluntad política, visión empresarial y una ciudadanía capaz de defender conquistas que transformarían la vida cotidiana.

    El mito del “aumento salarial igual a inflación” se fue desvaneciendo porque se vio que los incrementos de doble dígito desde 2019 no detonarían presiones de precios ni afectarían la estabilidad económica. Esta evidencia desmonta el argumento que mantuvo deprimido el salario mínimo durante años y permite analizar, desde la ingeniería institucional, cómo un cambio de política pública bien ejecutado podría generar redistribución, movilidad social y una reducción medible de la pobreza. Si se reconoce que la inflación responde a factores externos más que al costo laboral directo, se abriría la puerta a políticas salariales que sostengan el ingreso sin generar impactos económicos indeseados, un dato que debería modificar la narrativa empresarial y guiar decisiones futuras sobre remuneraciones dignas.

    Aunque la recuperación del ingreso mínimo ha sido notable, el rezago del salario medio obliga a enfrentar otra dimensión del problema. La compresión salarial, visible en distintos sectores, muestra que la base avanza mientras los niveles intermedios permanecen estancados. Esta tensión evidencia que el modelo laboral solo resolvería una parte del desafío si no logra acompañar el incremento del salario mínimo con una actualización progresiva en el resto de la estructura. Desde la lógica de procesos, un sistema donde el piso se levanta pero los escalones intermedios no se ajustan corre el riesgo de fracturarse, pues se reduce la distancia entre responsabilidades distintas y se limita la movilidad interna. Un país que aspire a un mercado laboral equilibrado no podría soslayar este reto.

    La reducción gradual de la jornada laboral hacia las 40 horas introduce otro cambio de fondo. No se trata de una simple modificación normativa: se replantea la forma en que se organiza el tiempo, se distribuyen turnos y se construyen dinámicas de corresponsabilidad entre personas trabajadoras y empleadores. Este rediseño exige repensar procesos, ajustar cargas y mejorar la planeación en sectores con fuerte dependencia de jornadas extensas. Un modelo operativo basado en eficiencia, y no en sacrificios silenciosos, tendría la capacidad de sostener productividad aun cuando el tiempo disponible se reduzca, algo que la evidencia internacional respalda y las organizaciones mexicanas deberán adoptar gradualmente.

    La obligación de registrar electrónicamente la jornada marca un antes y un después. El tiempo deja de ser una noción difusa y se convierte en evidencia verificable, con implicaciones claras para empleadores y personas trabajadoras. Sistemas digitales permitirían auditar entradas, salidas y actividades que antes quedaban en zonas grises, sobre todo en modalidades híbridas, remotas o por objetivos. Esta trazabilidad cerraría espacios donde solían ocultarse horas extra no reconocidas y daría a la autoridad laboral elementos suficientes para revisar prácticas que durante años dependieron de confianza, discrecionalidad o acuerdos informales. En términos de ingeniería administrativa, esto representa la modernización del control de procesos que históricamente permanecieron invisibles.

    Sin embargo, el elemento más complejo del nuevo modelo laboral no está en las leyes, sino en la cultura. La disponibilidad permanente, normalizada en oficinas, plataformas digitales y esquemas de trabajo sin horarios claros, se convirtió en un obstáculo silencioso. Se espera que las personas trabajadoras respondan mensajes a cualquier hora, revisen pendientes durante la noche o extiendan su jornada en función de urgencias no previstas. Este hábito dificulta la efectividad de la reducción horaria y revela prácticas que encubren fallas organizacionales. Sin una transformación real en la manera de dirigir equipos, asignar tareas y respetar límites, la jornada de 40 horas corre el riesgo de quedarse en el papel mientras la vida cotidiana sigue marcada por conexiones interminables.

    Por ello, el desafío hacia 2030 no consiste solo en consolidar un piso laboral más robusto, sino en reconfigurar toda la estructura. Si el país aspira a un modelo que garantice bienestar, productividad y equilibrio entre trabajo y vida personal, deberá diseñar mecanismos que acompañen la mejora del salario mínimo con ajustes al salario medio; que conviertan la reducción de horas en prácticas cotidianas; que fortalezcan inspecciones laborales con tecnología; y que erradiquen la disponibilidad permanente como condición implícita para conservar oportunidades. Un modelo digno no se construirá con reformas aisladas, sino con una arquitectura completa donde cada decisión sea coherente con el objetivo de trabajar menos y vivir mejor.

    Los últimos años demostraron que elevar el salario mínimo no genera inflación y que es posible avanzar hacia jornadas más cortas sin afectar la estabilidad económica. Pero estos avances también revelan tensiones profundas: el salario medio permanece rezagado, la cultura de disponibilidad permanente contradice el espíritu de las 40 horas y muchas organizaciones aún dependen de prácticas que exceden el tiempo formal de trabajo. El país logró fortalecer el piso del modelo laboral, pero el verdadero desafío hacia 2030 será reconstruir toda su estructura para que trabajar menos y vivir mejor deje de ser una excepción y se convierta en la norma.

  • #YoPorLas40Horas

    #YoPorLas40Horas

    La reforma laboral “paulatina”, frenada por Monreal y por Haces Barba, plantea que las 40 horas se vayan aplicando en áreas diversas y poco a poco, no de golpe, ni totalmente. Para los trabajadores es inaceptable. 

    En mi vida laboral pasé por una empresa en la que la jornada para la mayoría era de 9 horas por 5 días a la semana, se tenían 2 descansos de 15 minutos durante la jornada y 45 minutos para tomar alimentos, obviamente siempre podías ir al baño y no pasaba nada. La productividad era buena.

    En esa misma empresa había áreas con jornadas especiales, 12 x 36 y 11 x 37, dependiendo de la especialidad y del servicio. Otra área, tenía una reducción de jornada de 50 minutos, así que la jornada duraba 8 horas 10 minutos, con los 2 periodos de 15 minutos y 60 minutos para tomar alimentos el total de tiempo de trabajo era de 6 horas con 40 minutos. La productividad era muy alta.

    El sindicato le arrancó a la empresa importantes aumentos al salario base y nuevas categorías con funciones más especializadas en esa misma área de trabajo, pero cedió, con el consenso de los trabajadores y trabajadoras, que la reducción de la jornada desapareciera, así que la jornada ahora era de 7 horas con 40 minutos.

    La empresa argulló que la productividad aumentaría, pero eso no ocurrió, la productividad se mantuvo exactamente igual, e incluso se redujo en los meses en que había más trabajo. Yo mismo lo viví.

    Reducir la jornada de trabajo a 40 horas, será un acto de auténtico humanismo y una base sólida para la consolidación de la Cuarta Transformación, que se ve amenazada por errores puntuales y graves en Secretarías que son clave en la opinión y conciencia popular. 

    Me refiero a la SEP, donde los conflictos crecen por minuto: trabajadores de escuelas tecnológicas y politécnicas tomaron el edificio de Universifad 2000, mientras los académicos de la UPN tendrían que haber sido recibidos también hoy; la CNTE sigue exigiendo diálogo con la Presidenta Sheinbaum porque la SEP y su mesa de diálogo no resuelve nada, ni avanza. Delgado no funciona.

    Lo más deseable es que la Presidenta reciba personalmente a estos grupos, para que se desengañe, empezando por los compañeros de #YoPorLas40Horas, a trabajadores y trabajadoras académicos y estudiantes de la UPN, a los de escuelas tecnológicas y politécnicas y así pueda ver con claridad la ineficacia de Delgado.

    En otros rumbos, tenemos al Secretario Marath Baruch Bolaños López, sucesor de Luisa María Alcalde Luján ambos de Trabajo y Previsión Social, en quienes trabajadores y trabajadoras de México no podemos confiar; hay que ver la cantidad de expedientes que siguen en las supuestamente extintas Juntas Federales de Conciliación y arbitraje y no se diga en la Ciudad de México, a cargo de Inés González Nicolás, en cuya sobreviviente Junta Local de Conciliación y Arbitraje siguen existiendo expedientes de varios años, los que se han acumulado por la ineficacia de los funcionarios de las Juntas, tanto Presidentes, Secretarios y sobre todo Actuarios que no notifican a las empresas o notifican a los trabajadores en domicilios no señalados por ellos. Mucha negligencia.

    Hoy las trabajadoras y los trabajadores mexicanos no somos tomados en cuenta por el Estado, en cambio sí los empresarios y sus cámaras, aunque al llegar muchos de ellos ofendan a la Presidenta de la República. ¿Habrá todavía un poco de “La Esperanza de México? No se ve por ningún lado. A quienes movemos el país se nos ignora, lo mismo que a las bases de MORENA. Se cobrará en el 2027 y en el 2030, lo malo que será en favor de la derecha fascista. Todavía estamos a tiempo. No es Claudia, no es Andrés Manuel, es el Movimiento quien debe ser la prioridad y no su dirigencia, todo el poder a las bases.

  • Abolir los derechos laborales

    Abolir los derechos laborales

    Preocupa preocupantemente la reforma, que recientemente ha entrado en vigor, para regular el trabajo a través de aplicaciones digitales. Reforma que añade un nuevo capítulo a la, de por sí poco sensible con las necesidades del capital, Ley Federal del Trabajo. Dicha reforma imputa obligaciones tanto a las plataformas digitales, como a los repartidores y conductores, y —al mismo tiempo— garantiza, a repartidores y choferes, protección universal contra accidentes de trabajo y acceso pleno a la seguridad social para los trabajadores que generen ganancias iguales o superiores a un salario mínimo mensual, además de brindar acceso a reparto de utilidades para aquellos conductores y repartidores que superen 288 horas efectivas de trabajo al año. Reconociendo —como si no fuera suficiente con la serie de atrocidades que se establecen en la reforma— una relación subordinada, entre el trabajador y la plataforma, durante el tiempo efectivo de trabajo.

    A nadie debería sorprender que los aplaudidores de la destrucción salieran inmediatamente de sus escondites para celebrar, del mismo modo que lo celebró  Marath Bolaños, secretario del Trabajo y Previsión Social, una “regulación pionera a nivel mundial” que demuestra “que dentro del humanismo mexicano la innovación tecnológica no tiene por qué estar reñida con la justicia laboral”.

    Todo mal, de malas y empeorando con los cuatreros cuatroteros de la cuatrote que asaltan a mano armada a las indefensas plataformas digitales, arrebatandoles el derecho de profundizar la precariedad laboral al  lucrar con la necesidad de cientos de miles de personas que encuentran pocas alternativas a la precariedad laboral existente que no impliquen someterse a la precariedad laboral. De más está decir que quienes celebran estas medidas, polarizando a la sociedad entre quienes defienden los derechos de los trabajadores y quienes no podrán seguirlos explotando a mansalva, están muy lejos de entender que las obligaciones de todo obrero son dos: someterse sin queja ni arrebato a la voluntad del patrón, sacrosanto representante del capital; y sacrificar, agradecidamente, toda dignidad —derechos humanos, laborales, etc. incluidos. Obligaciones que garantizan el aumento de la riqueza del patrón ante quien deben someterse y con quien deben estar agradecidos.

    Resulta un despilfarrador despilfarro absurdo de los mejores esfuerzos neoliberales, que durante años acostumbraron a la masa obrera a sobrevivir dentro de esquemas de precariedad laboral, legislar para quitarles a quienes lo sacrifican todo —las plataformas digitales que ponen en riesgo su capital— para darle a quienes no arriesgan nada —los obreros que solo ponen su fuerza de trabajo detrás del volante. En otras palabras, no tiene sentido mermar las ganancias de las plataformas que lo único que buscan es aumentar sus ganancias, para garantizar los derechos y la seguridad social de los obreros, que están más que acostumbrados a no contar con derechos ni con seguridad social. El humanismo mexicano no puede sacrificar a quienes no saben más que vivir de forma privilegiada, para beneficiar, injustificadamente, a quienes no tienen idea de lo que significa vivir dignamente. Más que humanismo, eso parece un brutal de toda brutalidad resentimiento que busca que unos vivan bien mientras orilla a otros a no seguir viviendo tan excesivamente bien como están acostumbrados a vivir ¡El horror! 

    Entrados en gastos

    El gobierno de Claudia Sheinbaum no hace más que polarizar la polarizada polarización en la que la sociedad mexicana se encuentra sumergida desde que dictatorialmente se obligó a la gente a votar libremente a favor de los cuatreros de la cuatrote. No hay conserva que se respete, ni aspiracionista que aspire a dejar de ser lo que es, que pueda resistir la incertidumbre de no saber si las plataformas digitales de transporte se quedarán en México al no poder seguir explotando a sus conductores y repartidores, o si sacrificarán las ganancias que generan más de 8 millones de usuarios activos, semanalmente, para evitar proteger a los conductores y repartidores con los derechos laborales básicos con los que deberían estar protegidos. La dictadura de Morena no podría ser más dictatorial… legislando en favor de quienes están menos protegidos.

    • Carlos Bortoni es escritor. Su última novela es Historia mínima del desempleo.
  • Retrocesos y represión

    Retrocesos y represión

    Me resulta duro comprender las razones que puede tener la autoridad en la Ciudad de México para reprimir a quienes se han manifestado pacíficamente en favor de las 40 horas el día 1 de mayo pasado. La policía ha llegado al grado de fabricar el delito usando a sus propios elementos. ¿Cómo lo hicieron? Un joven con convicciones marxista-leninistas fue rodeado por policías, preferentemente mujeres, que acabaron por tirarlo al pavimento, someterlo y al mismo tiempo gritando ¡Me está tocando, me está tocando! Al ponerse de pie dijo “ahora sí ya podemos detenerlo” y después se rió. 

    Una policía que más parece pagada por la derecha y supervisada por “guardias blancas” que estaban alrededor de aquel contingente, al igual que estuvieron tratando de fotografiar a los periodistas del contingente de la Asamblea de Trabajadores de Medios Tenemos que Hablar, quienes los descubrieron a tiempo y fueron ellos quienes tomaron las fotos de aquellos que parecían agentes de la Secretaría de Gobernación, pero que actúan de manera idéntica a las antiguas guardias blancas que los sindicalistas independientes que no militaban en el Congreso del Trabajo, tenían que padecer de manera constante. 

    El retroceso es evidente, al parecer el Estado vuelve a intentar señalar a quienes opinan de manera divergente a ellos, especialmente si se trata de posiciones de izquierda más radical que las que presumen en MORENA. En vez de eso, tendrían que escucharlos, dialogar y resolver en favor de estos grupos. Eso sería congruente con las posturas del discurso de la 4T, del llamado Segundo Piso de la 4T y de la filosofía del Humanismo Mexicano. ¿O seguiremos fingiendo que no pasa nada?

    En esta columna he sido crítico constante de los servicios del IMSS en Tabasco y al investigar un poco, he podido constatar que las mismas deficiencias terribles y criminales ocurren en todo el país. Sin embargo, hoy tengo que aceptar y felicitar al Dr. Adán Morquecho, otorrinolaringólogo del HGZ 46 Dr. Bartolomé Reynés Berezaluze y a la enfermera que lo apoya en su consultorio. La prontitud y el esfuerzo que el Dr. Morquecho y su enfermera hacen constantemente, aun a costa de su tiempo libre, son dignas de encomio. Ojalá que todos los especialistas de cada hospital imitaran a este galeno y que su amabilidad, rapidez y eficacia se convirtiera en norma constante de todos ellos. Seguro que los enfermos sanarían más pronto y ellos mismos serían personas más felices.

    De cualquier manera, debo consignar nuevamente que en el Estado de Tabasco no existe un solo equipo para terapia de radiación para enfermos de cáncer, lo que resulta inaceptable, si se toma en cuenta que el IMSS tiene una cifra récord de derechohabientes y el salario promedio se ha incrementado substancialmente; lo que implica que sus ingresos por concepto de cuotas obrero-patronales y gubernamentales se han incrementado en la misma proporción. 

    Está claro que tampoco el IMSS-Bienestar está invirtiendo lo suficiente en Tabasco, pues ni siquiera el Hospital Juan Graham Casasús, hospital de alta especialidad tiene un equipo de esos y bueno, ni la medicina privada lo tiene.

    Toda esta situación nos hace saber que la preocupación del Sector Salud de los gobiernos de la 4T es una simulación, o que sus esfuerzos solo se enfocan en la compra de medicamentos y lo demás está quedando en segundo o tercer lugar de sus prioridades. La salud es un derecho constitucional que no se está cumpliendo a cabalidad y hay que decirlo. 

    Tengo que aclarar que yo mismo he externado mis opiniones respecto de la 4T y siempre he estado a favor de la misma porque los logros de la misma son enormes y de haber continuado con los regímenes neoliberales, los retrocesos y violencia contra los trabajadores en cada centro de trabajo, lo mismo que en cada escuela, no tendrían ningún freno.

    Otro retroceso no reprimido en Tabasco, se ha dado en la Feria Tabasco 2025, solamente antier, según el muy respetado y apreciado Gobernador Javier May, asistieron alrededor de 265,000 almas al Parque Tabasco Dora María, pero no nos cuenta que muchos de estos rompieron vallas y entraron por la fuerza a la presentación de la Arrolladora Banda Limón, lo que produjo daños y en el momento en que tecleo, no se conocen datos de lesionados. 

    Lo que si se sabe de la Feria, es que la PROFECO brilla por su ausencia, tres jóvenes fueron a comer tacos a uno de los puestos, el cual no tenía los precios publicados en ninguna parte y además, quien los atendió se negó a dar los precios. Lo peor es que este mismo puesto ha repetido la transa durante ya varios años dentro de la feria. Tampoco se consignan los ríos de alcohol que corren en el citado lugar cuando lo deseable sería una gran campaña para evitar el consumo de drogas, de alcohol y de tabaco. La salud debiera ser la primera prioridad.

    Tengo que asociar esta situación a la violencia con que actuaron quienes violentaron la entrada al sitio donde tocaba la banda mencionada arriba. El alcohol, la temperatura ambiente por encima de los 38 °C más lo que acumula de calor el tumulto, pueden alterar el ánimo de cualquiera y si a eso agregamos el gusto por romper las reglas impuestas desde la autoridad, se nos presenta una explosión social que puede tener consecuencias funestas. Ojalá que la Secretaría de Gobierno a cargo de José Ramiro López Obrador tena la sensibilidad para buscar una solución expedita para el caso.

    Por último, hay que ir a votar el día 1 de junio, yo ya tengo mis candidatos.

  • Que nunca más el salario mínimo aumente menos que la inflación y corregir el sistema de pensiones: AMLO explica objetivos de la Reforma Laboral que presentará

    Que nunca más el salario mínimo aumente menos que la inflación y corregir el sistema de pensiones: AMLO explica objetivos de la Reforma Laboral que presentará

    Desde Palacio Nacional, el Presidente Andrés Manuel López Obrador detalló que la Reforma Laboral que mandará al Congreso de la Unión tiene dos propósitos fundamentales para las y los trabajadores del México. 

    El primero, mencionó, es que no vuelva a suceder que el salario mínimo aumente menos que la inflación y que tal criterio se eleve a rango constitucional, para que los sueldos crezcan sin que los pobladores pierdan poder adquisitivo.

    El segundo objetivo es que gradualmente se corrija el sistema de pensiones que en 1997 aprobó Ernesto Zedillo y sus aliados en el Congreso, mientras que ahora será el Gobierno de México el que aporte una parte considerable al equilibrio de este derecho de los trabajadores. 

    Ante las inquietudes acrecentadas por los medios de comunicación y sus voceros conservadores, AMLO dejó en claro que se llegará un acuerdo con los empresarios, sumado a que les pidió no temer a estos cambios.  

    “Para que no los atemoricen, el gobierno va a asumir una parte considerable de este desequilibrio”.

    Detalló AMLO

    AMLO agregó que ya se trabaja en una corrida financiera para ver en cuánto tiempo se resuelve que el trabajador se jubile con el último sueldo que ganaba, de manera íntegra. 

    “Esto también es fruto podrido de la política neoliberal“, condenó al denunciar que actualmente los trabajadores se pensionan con la mitad de su último salario

    No te pierdas:

    Sanas y salvas: AMLO confirma que mujeres colombianas reportadas como desaparecidas en Tabasco, ya fueron localizadas en buen estado de salud
  • #YoPorLas40Horas LA REFORMA DE LA INDIFERENCIA

    #YoPorLas40Horas LA REFORMA DE LA INDIFERENCIA

    El día de ayer la clase trabajadora sufrió un golpe de realidad acerca de la tan esperada reforma laboral de las 40 horas, días antes había un llamado a que se apoyara en la sesión del congreso del  28 de Noviembre y ahí estuvimos miles en línea esperando escuchar el anuncio de la mesa directiva de poner en debate la reforma laboral más importante de los últimas décadas, sin embargo este anuncio nunca llego, a pesar de existir un reclamo de personas que se encontraban afuera del recinto legislativo y las que estábamos en línea ni siquiera fue mencionado y con ello emergió un sentimiento general de frustración, de tristeza ya que una vez más la clase trabajadora fue ignorada, lo peor del tema es que fuimos ignorados por la gente que se supone esta de nuestro lado, los diputados de MORENA, PT y Verde quienes ni siquiera se han pronunciado a favor o en contra ya que de la Oposición  no esperamos absolutamente nada sin embargo el golpe fue aún más fuerte al darnos cuenta que las personas que representan a la 4T ni se inmutaron en dar la cara, esto da a entender que por ahora están más preocupados por las elecciones del próximo año que el trabajo legislativo que tienen por delante ignorando el clamor popular que exige una condición laboral digna para todas y todos pero que ayer solo existió silencio de aquellos en los que tenemos puestas nuestras esperanzas.

    Hay personajes negros dentro del grupo parlamentario de MORENA como Ignacio Mier que ha sido un traidor a la clase trabajadora y apoyo detener la reforma cuando era presidente de la JUCOPO y hoy con un panista es muy difícil que se logre sin el apoyo de los diputados y diputadas de nuestro partido, ayer los que estuvimos inmersos en el debate sentimos el rechazo total y se tiene la sensación de decepción y enojo ya que hasta hoy no hay más que una declaración burlona del Panista donde se burla diciendo que este año no quedara aprobada y no da una certeza siquiera de que pasara al pleno, al parecer vamos perdiendo la batalla y en mucha parte por el clientelismo de aquellos que aspiran a un cargo popular y no quieren hacer enojar a los empresarios quienes les pagan las campañas o les dan las migajas para tenerlos a modo como ha sucedido en este caso y con mucha tristeza también están incluidos los diputados de la 4T y esta visión no cambiara hasta que den una seña de que les interesa las necesidades de los trabajadores de este país, esa fuerza que sostiene a Mexico y que ha sido ignorada por todos, sin embargo hoy por hoy estamos ante un escenario distinto en donde libremente podemos expresar nuestro sentir y si es necesario saldremos a luchar por nuestros derechos y seguiremos en las redes presionando con todo con tal que esta reforma llegue a buen puerto.

    Es momento de unirnos como la clase que mueve a México y que representa el músculo de la economía, porque si bien los empresarios ponen el capital, somos nosotros quienes hacemos grandes a las empresas con nuestro trabajo y desgaste diario es por eso que es justo luchar por mejorar nuestros derechos y estar conscientes de nuestro peso específico en la economía de nuestro país y la relevancia de evitar hacer de menos a millones de mexicanos que aspiramos a tener jornadas de trabajo dignas, aguinaldos y sobretodo derechos laborales justos y poder despegar en este rubro para estar a la par del desarrollo que nuestro país está logrando a nivel mundial que se vea reflejado de manera integral y coherente sin titubeos ni tibiezas tal como lo exprese en un mensaje en X el día de ayer en donde los diputados de nuestro movimiento se han visto tibios y temerosos al momento de tomar decisiones referentes al ámbito laboral.

    La diputada Terrazas se ha visto rebasada por esta situación ya que no se observa eco por parte de la fracción y como líneas arriba lo exprese hay un silencio en torno a este tema que tal parece que quisieran enviarlo a la congeladora para evitar afectar sus aspiraciones de campaña.

    Un servidor antes del vencimiento del registro de candidaturas por representación plurinominal en el Senado presente mi solicitud para ser incluido en ese grupo ya que considero que estas candidaturas se han otorgado en muchos casos a gente que ha traicionado el movimiento o que simplemente no comulga con la 4T ni con el Obradorismo sin embargo la oportunidad es casi de cero ya que esas candidaturas están guardadas para conveniencia de algunos siendo algo muy diferente a lo que nuestro presidente ha expresado, veremos qué pasa…

    Esperemos una postura firme y que por fin haga justicia la revolución y realmente sea una transformación de la vida pública de nuestro país y que mejor que fortaleciendo la clase laboral quienes con sus impuestos aportan un porcentaje muy importante del PIB y por ende del desarrollo de nuestro país.

    Nuevamente gracias a todos los que valientemente marcharon el día ayer y se hicieron notar físicamente, gracias a quienes difundan este mensaje y que llegue a esos diputados indiferentes al desarrollo laboral en Mexico y que demuestren su compromiso con el pueblo de Mexico. 

    Mis compromisos con los ideales de la transformación siguen intactos, sigo firme en el Obradorismo y por esa razón tengo la esperanza de que esta reforma será aprobada.

    Estaremos atentos a que así sea.

    • @rimaru21
  • Petro cuestiona que empresarios y medios hayan frenado Reforma Laboral de Colombia (FOTOS)

    Petro cuestiona que empresarios y medios hayan frenado Reforma Laboral de Colombia (FOTOS)

    El día de hoy 20 de junio, el Presidente de Colombia, Gustavo Petro Urrego, se pronunció en sus redes sociales cuestionando acerca del hundimiento de la Reforma Laboral y que los empresarios hayan sido los que frenaron este proyecto.

    “Creen que las ganancias salen de la esclavitud, las largas jornadas y la completa inestabilidad laboral.”

    Expresó Petro

    Estas fueron algunas de sus palabras manifestadas en redes sociales luego de que el día martes 20 de junio, la Reforma Laboral fuera hundida por La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes por falta de cuórum, es decir, el mínimo de miembros presentes en una asamblea para dar validez a un proyecto, en este caso, la Reforma Laboral.

    El Presidente hizo críticas hacia los grandes empresarios y los medios de comunicación. Ya que es la primera caída de sus tres reformas sociales. Además de que los que hundieron esta reforma fue el empresariado ya que la reforma laboral establecía ciertas reglas que proponían que los trabajos fueran más accesibles y tuvieran más facilidades para los trabajadores.

    Se presentará una nueva Reforma en las sesiones que inician el 20 de julio. El mandatario concluyó al decir que “el Gobierno no abandonará los intereses de la trabajadora y el trabajador”.

    Asimismo, la Representante a la Cámara y también Ponente de la Reforma Laboral, María Fernanda Carrascal, lamentó que la reforma no pudiera concretarse y levantó la voz con un profundo mensaje:

    “La reforma laboral va a continuar su trámite, ténganlo por seguro. Tendremos Reforma Laboral, tendremos trabajo digno y decente en Colombia. Está claro que a través de recusaciones temerarias la oposición quiere impedir el debate, pero nosotros y nosotras seguiremos adelante junto a los y las trabajadoras”.

  • PROPUESTA DE REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL A BUROCRATAS DEL APARTADO “B” DEL ART. 123 DE NUESTRA CONSTITUCIÓN

    PROPUESTA DE REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL A BUROCRATAS DEL APARTADO “B” DEL ART. 123 DE NUESTRA CONSTITUCIÓN

    ¡Y los trabajadores del apartado “A” apá!

    México es un precursor en derechos sociales, principalmente en el derecho laboral, sin embargo, durante todo el periodo neoliberal no hubo ningún avance en la protección de estos derechos, incluso nuestro país pasó a los últimos lugares a nivel mundial.

    Recordemos que el salario mínimo solo aumentaba un peso por año con el pretexto de que al aumentarlo provocaría inflación, además con la legalización del outsourcing se afectaron gravemente los derechos laborales y de seguridad social.

    Nadie nunca se preocupó por los derechos de los trabajadores durante los gobiernos del PRI Y PAN.

    Es hasta la llegada de nuestro presidente Andrés Manuel López Obrador, que se comienzan a hacer reformas para revertir los daños ocasionados a los derechos laborales durante los gobiernos del régimen neoliberal.

    Primeramente, se realizó la reforma a la ley federal del trabajo para eliminar el outsourcing con lo cual se logró que varias empresas afiliaran a sus trabajadores al seguro social y fueran reconocidos como empleados directos de las mismas, ya no como una mercancía de prestación de servicios como sucede con el outsourcing. 

    También desde la llegada del presidente AMLO, se llevó a cabo un aumento real al salario mínimo como hemos sido testigos en los últimos 4 años.

    Recientemente entró en vigor la reforma laboral de vacaciones dignas, México era uno de los países a nivel mundial que tenía menos días de vacaciones, únicamente superado por China e Indonesia con 5 días de vacaciones, en México apenas se llegaba a los 6 días durante el primer año, colocándolo en último lugar en los países de Latinoamérica, donde países como Brasil, Cuba, Perú entre otros, otorgan 30 días, y la mayoría de los países latinoamericanos un promedio de 15 días, México con la reforma a partir del 1º de enero de 2023 tendrán un mínimo de 12 días al año cumplido.

    Ahora surge una propuesta del senador Miguel Ángel Mancera donde propone reformar el Apartado “B”, fracciones I y II, del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

    La reforma constitucional que propone el senador consiste en reducir la jornada máxima de trabajo diurno a seis horas, y la nocturna, a cinco horas.

    Asimismo, propone que por cada cinco días laborados, el empleado pueda gozar de dos días de descanso, entre los motivos de su propuesta señala lo siguiente:

    “Cada vez son más los trabajadores cuya jornada laboral es excesivamente prolongada, una tendencia que da lugar a un incremento en el número de personas que corren riesgo de sufrir discapacidades o fallecer por motivos ocupacionales”, expresó al exponer su propuesta.

    De acuerdo con lo expuesto por el legislador, detalla que un total de 398,000 personas murierona causa de un accidente cerebrovascular y otras 347,000 debido a cardiopatía isquémica a causa de haber laborado alrededor de 55 horas a la semana o más.

    Señaló que entre el año 2000 y el 2016, el número de muertes por cardiopatía isquémica causadas por las jornadas laborales prolongadas sufrió un aumento de 42%; en el caso de las defunciones por accidente cerebrovascular fue de 19%.

    Por los motivos mencionados es que aseguró que la bancada del PRD se encuentra promoviendo dicha reforma para prevenir enfermedades mortales, como las mencionadas, a los trabajadores y permitirles permanecer más años con sus familias.

    Se ve excelente la propuesta del senador, pero lo limita al apartado “B” del artículo 123 de nuestra constitución, el cual solo involucra a los servidores públicos, es decir; Mancera propone se reduzca la jornada laboral para los funcionarios públicos, pero deja fuera a la clase trabajadora del apartado “A”, lo cual se me hace injusto, acaso los trabajadores del apartado “A”, ¿no sufren accidentes cerebrovascular?, ¿no padecen de estrés laboral?, a caso ¿no llegan a infartarse?, acaso Mancera piensa que la clase trabajadora ¡son robots!

    ¿Por qué excluye en su propuesta a los trabajadores del apartado “A”?

    Claro, Mancera es servidor público y entra en el apartado “B”, pareciera que su propuesta va encaminada a beneficios de ellos solamente, no se preocupa por la clase trabajadora, 

    No obstante que; en primer lugar, los servidores públicos gozan de grandes beneficios como ejemplo 20 días de vacaciones, bonos, seguro de gastos médicos, caja de ahorro, más días de aguinaldo, etc. beneficios que no tienen los trabajadores del apartado “A”.

    Pero además los funcionarios públicos dejan mucho que desear, ya que no les gusta “servir”, “atender”, lo hacen de mala gana, otros están ahí solo por los beneficios pero no les agrada su trabajo, no tienen espíritu de servicio público, un ejemplo son los funcionarios del SAT que han negado la atención a la población, desde que comenzó la pandemia, solo atienden por supuestas citas que se deben tramitar en su plataforma, pero NUNCA HAY CITAS DISPONIBLES cuando alguien pretende agendar una, ¡ah! pero si hay citas que cínicamente venden los mismos funcionarios que están en esa institución. 

    La propuesta de Mancera debería ser encaminada a reducción de jornadas laborales, pero que incluya el apartado “A” del artículo 123 de nuestra constitución, porque incluyendo solo los burócratas del apartado B, es dar más privilegios a funcionarios como él, parece que solo piensa en ellos mismos y se olvida del pueblo que mayormente se concentra en el apartado “A”, los neoliberales, siendo neoliberales.

    Lo que se busca es piso parejo, no seguir legislando con privilegios para unos y dejando de lado a los otros.