Exfuncionario de Trump, Ryan Zinke, señalado por conflicto de interés y engaños

Por: Frank Alvarado

Informe oficial exhibe conflicto de interés en la gestión de Ryan Zinke y falta de transparencia en el gobierno de Trump.

La gestión de Ryan Zinke al frente del Departamento del Interior quedó marcada por un informe de la Oficina del Inspector General que concluyó que lejos de abandonar sus intereses privados al asumir el cargo, mantuvo una participación activa en un proyecto inmobiliario en Montana, vinculado a la fundación que él mismo había encabezado, incumpliendo con las obligaciones básicas de conducta.

El caso gira en torno al desarrollo conocido como “95 Karrow”, relacionado con terrenos de la fundación Great Northern Veterans Peace Park, organización con la que Zinke había prometido romper cualquier vínculo al asumir funciones en 2017. Sin embargo, la investigación reveló que continuó participando activamente en negociaciones con desarrolladores, discutiendo aspectos del diseño del proyecto, uso del suelo e incluso propuestas comerciales dentro del complejo.

Las evidencias son contundentes, pues correos electrónicos, mensajes de texto y reuniones documentadas muestran a Zinke participando activamente en decisiones clave, lo que contradice su compromiso formal de no “gestionar ni prestar servicios” a la fundación. El informe señala que estas acciones constituyen una violación a sus obligaciones éticas como funcionario federal.

Además, el documento establece que Zinke no actuó con transparencia al ser interrogado por autoridades internas. Sus respuestas fueron consideradas incompletas y engañosas, ya que minimizó su participación pese a la evidencia documental en su contra y conflictos de interés.

Pese a esto, el Departamento de Justicia decidió no proceder penalmente y el caso dejó en evidencia fallas en los mecanismos de control ético dentro del gobierno de Estados Unidos. La actuación de Zinke no solo cuestiona la integridad individual de un funcionario, sino también la capacidad del gobierno de Trump para prevenir y sancionar este tipo de conductas en los niveles más altos de la administración pública.

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